こんにちは！
40代で資格だけが取り柄の営業マンかつ中小企業診断士、ことまです。
こっさんと呼んでください。
- 転職したいけど資格を取ったほうがいい？
- 40代の転職に資格は有利なの？
上記のことに疑問を持っておられ、資格を取得したほうがいいのか悩んでいる40代のあなたなら、今回の記事は参考になると思います！
最初に結論を言いますと、、
40代で資格だけやスキルを学んでも転職には有利にならない
40代で転職を3回経験した私はそう感じました。
え、そうなの？
でも世間的には、「資格を取って転職を有利にしよう！」みたいな文字をよく見るけど。。
こっちゃんはその手の言葉に弱いでしゅもんね。
それは完全に資格学校やその周辺にいる人たちの策略ですね。(笑)
私は30代後半で「中小企業診断士」というコンサルタントの国家資格を取得して40代で転職活動経験があり、資格が転職に役に立つのかを肌身で感じました。
その実感が先ほど言いました、資格だけ取っても転職には有利とならないというものです！
じゃあ資格自体、意味がないんだな。
そうではありません！
私は資格やスキルは取ったり学んだほうがいいと思っています。
資格に意味がないのではなく、転職においては資格だけでは意味がないと言いたいんです。
なぜ意味がないのか？
ということで今回は、
- 40代男性が未経験業種への転職で資格が役に立たなかった理由
- 未経験の異職種転職も資格だけでは完全にアウト！
- それでも40代は資格はあるほうが有利！
- 40代の資格やスキルは実務経験が重要！
以上の内容を転職活動をした私の経験を踏まえ、お話します！
Table of Contents
40代男性が未経験業種への転職で資格が役に立たなかった理由
未経験業種への転職で資格が役に立たなかった40代男性とは、、
私のことです！
知ってるよ。
いつもこのパターンでしゅもんね。。
。。。
資格学校や転職サイトでよく見る、
- 資格は転職に有利です！
- 資格があれば他者と差別化が図れる！
みたいなキャッチフレーズは魅力的であり、あなたももし「資格が転職に有利なら取っておかねば！」というような気持ちになったのであれば、資格学校のマーケティングは成功ですね。(笑)
なんかバカにした言い方だな。
別にいーじゃねぇかよ、転職に有利になるんだったら！
残念ながら資格だけで転職が有利になるのは、30代前半までです。
40代になったら資格よりも能力や経験が必要なんですよね。。
例えば、同じ40代の転職者でも、
- TOEIC900点で英語の仕事経験なし
- 資格はないけれど今の会社で英語で仕事をしている
であれば、間違いなく後者の方が採用されるのは分かると思います。
前者のTOEICが900点だったとしても実際に喋れるかどうか分からないからです。
また、同じ年齢、コンサル会社への応募で
- 中小企業診断士の資格はあるがコンサルティング経験なし
- 資格はないが、コンサルファームで数年間コンサルティング経験あり
であれば、もしあなたが社長の場合、どちらを採用するでしょうか？
後者の経験がある人を採用すると思います！
では最後にもう一つの例で、同じ40代の人がコンサル会社への応募で、
- 中小企業診断士の資格はあるがコンサルティング経験なし
- 資格はないしコンサル経験もないが熱意は凄まじい
どちらが採用されると思いますか！？
そりゃ、資格を持っている方だろ。
正解は、どちらも採用されません。。
残念でした！
イラッ。
完全にはめられたでしゅね。。
よっぽど人が足りなければ、40代未経験でも採用される可能性もあるでしょうが、その場合は資格があるからではなく、ただ単に人材不足なだけです。
つまり、資格より40代の転職で重要なことは経験があるかどうかなんですね！
もし、あなたが経理の仕事をしていて簿記の資格を取ったとすれば、同じ経理の仕事で転職しようとした場合、資格は有利になると思います。
ただそれは、簿記の資格を持っているからではなく、経理の経験がある＋簿記の資格があるからです。
この場合、資格はかなりプラス評価になります！
私の場合は、コンサルの資格はあるけれど、コンサル経験がないただのおっさん。。
コンサル業界に100社以上、応募して全て落ちた時に「資格だけで転職できるほど40代は甘くない」と悟ったんですね。。
未経験の異職種転職も資格だけでは完全にアウト！
20代であればポテンシャル要素が大きく、難関資格があれば資格が将来的に役に立つ可能性もあるため、経験がなくても転職にかなり有利です！
若者には未来がありますからね。
でも、30代、特に40代であれば資格よりも経験が重要であり、極論を言えば資格なんてどうでもいいんです。
実際、私が中小企業診断士を取って未経験ながらコンサル会社に転職を試みようと思いましたが、資格はないけど金融機関で働いていた同じ年代の人が採用されたことがありました。
理由は、コンサル会社では資格は特に必要ないけれど、財務仕事経験はコンサル会社で活きるからです。
私は財務知識はありましたが、仕事経験がなかったので落とされたんですよ！
それだけが原因じゃないんじゃね？
たとえばブサイクだとか。
人のこと言えないでしゅよ。。
。。。
例えば私が、資格を取って営業から営業の転職なら有利になる可能性があります。
同じ年齢で同じ経歴であれば、私の方が資格がある分、少しはプラス要素になるからです。
ただ、40代でアパレル業界から未経験のコンサル業界ということに加え、営業からコンサルタントという異職種であれば、ダブルの未経験で資格は何のプラス要素にもならず完全にアウトですね。。
何度も言いますが、資格より40代の転職で重要なことは経験があるかどうか。
現に、私は30代で中小企業診断士の資格を取得してから、40代で100社以上、コンサル会社や経営企画的な仕事の求人に応募しましたが、経験がないから全部落ちました。
面接でも「資格があっても経験がないとねぇ。」と言われましたし。。
まあショックでしたよ。
2000時間も勉強して必死の想いで資格を取ったのに、転職で役に立たないと感じた時には。
全否定された気になりましたよ。。
でもその後、１社だけ合格しました！
ブラックに近いグレーの会社ですが。。
一生懸命勉強して資格を取ったご褒美が、グレーの会社への転職とは泣かせるじゃねーか。。
哀れでしゅね。。
結局、そのグレーの会社は1ヶ月で辞めましたけど。。
もう悲惨すぎてゲロ吐きそうだぜ。。
哀れ通りこして死亡レベルでしゅね。。
。。。
それでも40代は資格はあるほうが有利！
資格だけで40代は転職できないと言いましたが、資格自体はあったほうがいいです！
なんじゃいそら。
あっても役に立たないとか、あったほうがいいとか。
どっちかはっきりしろ！
優柔不断なこっちゃんが強気でしゅ！
私は、資格だけで転職は難しいけれど “資格を取ることに意味がない” とは言ってません！
むしろあったほうがいいと思ってます。
理由は、資格学校の謳い文句通り、難関資格であれば他者と差別化できるからです。
難関資格の場合、簡単な資格と違ってより専門的で幅広く、もしくは深い知識を学びます。
会社の業務では学べない知識、他者が学ぶことがないことが多いので、当然知識がない人よりは有利になりますよね。
なので、資格内容によっては会社内で異動や出世、管理職に就ける可能性があります！
私が持っている「中小企業診断士」は経営に関する知識を学ぶので、実際、ある人は経営企画室に異動や管理職に就いた人もいますし、総務や経理で出世した人もいるんですね。
また、資格取得に伴う勉強時間の確保方法や勉強習慣が身に付きますし、資格学校内や資格取得後に幅広い人脈ができます！
私は中小企業診断士を取得することによって、会社社長や大手企業幹部、弁護士、公認会計士、税理士、社労士、様々な業種の会社員等、多くの人脈ができました。
勉強しすぎたせいもあって今でも勉強習慣があり、日々、勉強したり副業もしています。
何より、私は資格を取得して転職したことによって、人生が激変したことは事実ですから。。
なので、もしあなたも資格に興味があるのであれば、下記記事で40代に価値ある資格を確認してみてくださいね。
【参考記事】40代会社員は必見！仕事と転職におすすめな資格を40代おっさんが語る件
下記サイトから一括で資料請求ができるので便利ですよ！
40代の資格やスキルは実務経験が重要！
先ほどから私は何度も、40代の転職は経験が必要だと言ってきました。
私は転職する前は、経験はあったほうがいいけど、
「別に知識だけでもいいじゃん！」
「何かのスキルを学べば良し！」
「資格があればいいでしょ！」
と思ってました。
俺も今でもそう思ってるけどな。
でも、やっぱり経験が必要なんですよね。。
なぜ経験が必要なのかと言いますと、私が転職したコンサル会社で分かったんです！
私は中小企業診断士の資格を取って知識だけを持った状態で実際にコンサル仕事をしてみたんですが、全然通用しませんでした。
資格勉強で習ったキャッシュフロー計算書と生きたキャッシュフロー計算書とは全然違いましたし、経営改善するために何をしたらいいのか分からない、私が作成した事業計画の数値がなぜおかしな状態になっているのかもわからない。
もう分からない尽くしでした。。
実際のコンサル仕事では資格試験と違って、答えのない状況でどのようなプロセスで答えを導き出すか、答えの根拠は何かは実際に仕事をしながらでないと学べないですし、常に変化している経営状況に沿った支援策は現場を知らないと対処できません。
また、資格の知識が現場でどのように役に立つのかは実践で経験しないと分からないことも私は知ったのです。
なので、実務経験が少ないコンサルタントは現場無視で知識だけの教科書的な話をしてしまい、現実味のない助言となってしまうんですよね。。
私の例のように、もし資格を転職先で有効活用したいのであれば、まずは資格や特別なスキルが活きる実務経験を職場内で積んでいただきたいと思います！
そして資格スキルと実務経験があれば、40代でも鬼に金棒となり、社内で重要な人物になることが可能ですし、転職活動でも必ず役に立ちます！！
実務経験がなければ、ただの知識で終わってしまいますから。。
もし、今の職場で資格やスキルが活きないのであれば、転職することを考えても良いと思います。
私も現職場では資格を活かすことができないと分かったために転職しましたし（他にも理由はありますが）、違う環境であれば活きる可能性はあります！
転職することを目的とした資格スキル取得は40代にはおススメしませんが、今の仕事に活かしたり、やりたいことのための資格スキル取得は良いと思います。
そして活かすために転職することも。。
ただ、40代で転職をする場合はリスクを抑えて慎重に行う必要があるので、下記記事を参考にしていただければと思います。
➡40代で転職を考えておられる方はこちら
➡大手企業や年収大幅UPを狙う転職ならこちら
最後に
今回は「40代男性が未経験業種への転職！資格スキルが役に立たない理由」ということで、
- 40代男性が未経験業種への転職で資格が役に立たなかった理由
- 未経験の異職種転職も資格だけでは完全にアウト！
- それでも40代は資格はあるほうが有利！
- 40代の資格やスキルは実務経験が重要！
以上のお話をさせていただきました。
私の40代の転職活動で感じたことは、40代の転職は資格やスキルだけで有利になることはないですが、実務経験があれば資格は鬼に金棒となるということです。
社内においても重要な役割を担う可能性があります。
なので、是非とも取得後には資格やスキルを活かした仕事をして欲しいと思います！
そうすれば職場でも有利となると共に、理想の転職や独立することも可能になりますから。
「資格やスキルは役に立たないことはない！」
国家資格を取った私が実際に感じたことです。
なので、是非とも積極的に取得していただきたいと思います！
資格取得を考えているのであれば、下記サイトから一括で資料請求ができるので便利ですよ！
【関連記事】40代転職の実体験談 リクルートエージェントが評判より意外と良かった件
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