40代が退職・その後に後悔しない方法【転職失敗実話ブログ】

こんにちは！


中小企業診断士で失敗だらけの営業マン、ことまです。

こっさんと呼んでください。

今回は私が40代で転職を3回して感じたことをお話させていただきます！

私は40代で3回ですが、転職自体は合計7回も経験させていただいております。

なので、「転職マスター」と呼んでください！

。。。

まあ、色々と失敗しましたよ。。

良かったこともあれば嫌なこともありましたし。。


ということで今回は、

• 40代で転職失敗！？なぜ転職したのか
• 40代で転職した後に出戻りして分かったこと
• 【40代の退職その後】に後悔しない方法
• 結局40代で転職したほうがいいのか！？
• 実録！私の40代で退職その後

以上の内容を私の経験でお話させていただきますので、是非とも聞いてやってください！

。。。


ちょっとだけでも聞いてよ。。

40代で転職失敗！？なぜ転職したのか

まずは、そもそも私がなぜ40代にもなって転職したのかを簡単にお話します！


私の主な転職理由は、

• やむを得なかった
• やりたいことがあった
• 成長して凄い人になりたかった

以上となります。



私は40代で転職するきっかけは、小さいアパレル会社で働いていた時に、業績悪化で縮小することとなり、誰かが辞めなければならなくなったからです！


当時私は「中小企業診断士」というコンサルタントの資格を取得していたと共に、営業の私がやる気がなかったせいで売上を減らし業績を悪化させた張本人だったんですね。。

なので、色々な事情があったとは言え責任を感じていましたし、私はコンサルタントになりたかったのでここが引き時だと思い、私が辞めると手を挙げたのです！


４０歳で異業種希望、しかもコンサルタント未経験。


しかも、次の会社が決まってないまま辞めることになったので、無謀と言いますか。。

ただ、会社を辞めると言ったのはいいんですけど、転職活動期間が２ヶ月しかなかったんですよ！


なので、コンサル会社や経営企画的な仕事を募集している会社にも応募しました。

でも全然ダメで、履歴書だけでも１００社は落とされたんです。


次の職場を決めずに辞めて、しかも全然決まらない。。

この時点ですでに転職失敗ですよね。。

。。。


でも、未経験でコンサル業界に入ろうだなんて無謀だったと気付いた時、１社コンサル会社に内定が決まったんですよ！


ただ、噂では限りなくグレーに近い会社らしく、ネットで調べても評判がめちゃ悪かったんですが、入社してしまったんです。。

。。。

しょうがなかったんですよね。。

なんせ、他に行く会社がなかったですし、もう会社を辞める２ヶ月の期間が来てしまったので。。


でも、入社してすぐに気付いたのですが、明らかに転職失敗でした！


社長はお金のためにグレーな手法を駆使していましたし、周りの重鎮おば様にいじめられて地獄だったんですよ！！

もう、一週間で辞める決意をしたぐらいですから。。


やはり噂が良くない会社に行くべきではなかったんですね。。


「このままでは、コンサルタントとして終わってしまう！！」


と感じた結果、1ヶ月で辞めることになっちゃいました！



そして次に私はグレーコンサル会社から本物の経営コンサル会社、しかも財務に強い別のコンサル会社に転職したんです。

この本物のコンサル会社はグレーコンサル会社と違って、しっかりと経営支援をしていましたし、事業内容も本格的だったので最初は私も凄いやりがいを持って仕事をしていました！


ただ、私の能力不足もあり、段々と難易度が高い仕事が増えると共に仕事が遅れがちとなったんです。

また、会社を再生させるコンサル会社だということもあり、プレッシャーに耐えられず心が病んだ結果、2年で辞めることにしたんですね。

。。。


そして、結局アパレル業界に戻って、今は会社員としてアパレル営業を頑張る一方、個人事業主としてコンサル活動をするに至っています。


以上、簡単に経緯をお話しましたが、次に転職して良かったことをお話しますね！

40代で転職した後に出戻りして分かったこと

先ほど、私の主な転職理由は、

• やむを得なかった
• やりたいことがあった
• 成長して凄い人になりたかった

以上だと言いました。

そして、私が40代で転職して分かったこと、良かったことは上記の転職理由と関連しますが、

• やりたいことができた
• 凄い人になれたかは分からないが成長した
• 心にあったモヤモヤが消えた

ですね。

順番にお話します！

やりたいことができた

まず、40代で転職した良かったことは、やりたいことができた満足感です。


40代と言えばもうベテランですし、人によっては管理職であったり偉いさんの方や家族がいると思います。


そんな状況でやりたいことができるでしょうか！？

40代であれば、やりたいことより会社のためであったり、自分の地位や給料を維持するためにも、自分の想いを押し殺したり我慢することが多いのが普通だと思います！


それが悪いという意味ではなく、40代以降になると、「やりたいことをする」ことが難しいのが普通だということなんですね。


なので、そのやりたいことを実現できた私は運が良かったと思います！


ちなみに、私がやりたかったことは「コンサルタント」でした！


私はコンサルタントの唯一の国家資格である「中小企業診断士」を取得したのですが、アパレル会社では役に立たない、資格をどう活かせばいいのか分からない状態だったんです。

このままでは資格が役に立たないし、コンサルタントになることもできない。。


なので、実務経験を積むためにコンサル会社に転職したんですね！

そして私がやりたかったコンサルタントとして仕事ができましたし、凄い経験をさせてもらいました！


2年で辞めることにはなりましたが、やりたいことができたという満足感を得ると共に、コンサルタントとしての能力や実務経験を得たことが私の自信となったのです！

凄い人になれたかは分からないが成長した

先ほど言いましたが、私はコンサル会社に転職することで能力的にかなり成長できたと思っています。

コンサル会社ではプレッシャーは半端なく激務でした。

経営が苦しくなった会社を再生支援する仕事だったのですが、毎日終電まで仕事をして休日出勤もしており、2年間でしたが気分的には4.5年ぐらい所属していた気分ですね。。


しかも私はコンサル未経験だったので、教わることは多く、50ページもある再生事業計画を作成できた時は感無量でしたし、自信にもなりました！


しかも、苦手で会社の数字に詳しくなりたかった私が、決算書を見ながら経営診断や事業計画を作成したり、社長や銀行員、税理士と財務会計の話をしたり、顧問会社の従業員に数字の勉強会を開催したりまで。。

まだ半端者ですが、それでも私が昔から欲しかった財務能力を少しは得ることができたんです！


また、物事の考え方、論理的思考（今でも苦手）、資料作成能力、エクセルやパワーポイントの使い方まで、今までアパレル仕事ではできないことをさせてもらった経験は貴重だと思っていますし、本当に感謝しています！

そして、コンサル会社での経験が今の営業にも活きていますしね。


なので、私は転職することで私のコンプレックスであった、バカを卒業できた！はずです。(笑)

心にあったモヤモヤが消えた

ここまでお話した、「やりたいことができた」「成長した」ことに加え、私の心のモヤモヤが消えたことが一番、転職して良かったと私は思っています。


私の心のモヤモヤとは、

私はこのままでいいのか？

という、漠然とした将来の不安だったんです！

私はアパレル業界の時からずっと、

• 今の私の能力でこの先大丈夫なのか？
• アパレル業界にずっといて大丈夫なのか？
• 今の内に何かやっておかないとマズいのではないのか？

こんなことを考えており、ずっとアパレル業界でいいのか、何か能力を身につけたい、凄い人になりたい、、でもどうすればいいのか分からない。。

こんなモヤモヤをずっと抱えていました。


なので、私は英語や簿記、中小企業診断士といった資格に挑戦したんですね。


でも、資格を取得しても何も変わらない。。

モヤモヤである将来の不安が消えない。


そして、40代の転職で

• アパレル業界以外のことを知る
• やりたいことをする
• 自分で満足できるほど成長する

以上のことを得ることで “将来の不安であるモヤモヤ” が消えたんです！


コンサル会社に転職したことで、アパレル業界以外の様々な業界を知ることができたのでアパレル業界しか知らない不安は消えましたし、やりたいことをすることで、やらない後悔もありません。


また、アパレル業界に出戻りとなった私ですが、コンサル能力を得たことによって、会社員でありながら個人事業主として活動できるようにもなりました。


転職によって、私が今まで頑張って勉強したこと、勉強習慣が身に付いたことによって中小企業診断士の資格を取得したこと、コンサルタントになったこと、全てが繋がったんですね！

頑張ってきたことが無駄ではなかったんですよ！


それが一番うれしかったですね。。


つまり、資格や転職でモヤモヤが消えた上に、転職が私の人生を変えたと言っても大げさではありません。


【関連記事】「40代でも3回転職できた秘訣」転職したい！と思った時に読んで欲しい

【40代の退職その後】に後悔しない方法

では次に40代の退職で後悔しない方法や40代退職のデメリットの話をします。

先ほど、転職は私の人生を変えたと言ってるぐらいなので、後悔はあまり無いのですが強いて言えば、

• 焦って転職先を決めてしまった
• 自分の能力には合わない会社で苦労した

以上が挙げられますね。


私はアパレル会社からグレーのコンサル会社に転職したことは前述しましたが、そもそも転職先を決めずに退職するとしてしまったのが失敗でした！


転職先が決まっていないので当然焦りますし、無理やり転職してしまったんですね。

なので、私は1ヶ月で辞めてしまいました。


もし在職中に転職活動をしていれば、グレーコンサル会社に入ることはなかったと思ってますし、それは失敗で少し後悔しました。



そしてもう一つは、自分の能力に見合わない会社に転職したことで、私の場合は再生支援の財務コンサル会社に転職したことですね。


私としては決して後悔だとも失敗とも思ってませんし、能力が飛躍的にUPしたので良かったと思ってますが、私の周りの中小企業診断士からは「もったいない」とか「違うコンサル会社であれば違った結果になっていた」とよく言われました。


確かに、もう少し難易度が低いコンサル会社であれば、ひょっとしたら今もコンサル会社で働いていた可能性もあります。

ただ、何が正解かは分かりませんが、私はコンサル会社向けではないと思ったんですね。


なので、40代で退職のその後を後悔するかどうかは、

• しっかりと転職活動をして次の職場を決めてから辞める
• 自分の性格や能力に合った会社に行く

上記次第で、退職後に後悔するかどうかが決まってきます！

特に40代は簡単に転職できないので、失敗してしまうと精神的にも年齢的にも相当ダメージが大きくなるんです！！



そして40代転職のデメリットですが、

• リスクがある
• キャリアを捨てることになる

この２つですね。

選ぶ転職先によって当たり外れがあり、転職にはリスクがあります。


私の場合は、グレーのコンサル会社に入社してしまい地獄を味わいましたが、幸い次の転職先が決まったので良かったです。

もし次の転職先が決まっていなければ、私はしばらく地獄のままでしたから。。


また、転職によって今までのキャリアを捨てることになりますね！

私はアパレル営業15年のキャリアを捨ててコンサル会社に転職しました。


私みたいに異業種はまれだと思いますが、同じ営業にしても他社へ転職する場合は、会社での今までのキャリアや過去の栄光を捨てて一からのスタートとなります。

それがプラスになる人もあれば、残念ながらマイナスとなってしまう人もいるんですね。。

なので、40代の転職で後悔しないためにも、リスクを軽減するためにも、転職のプロである転職エージェントに頼るのは必須です！

転職エージェントとは下記記事でご確認ください！


【参考記事】転職エージェントとは？40代の活用方法

結局40代で転職したほうがいいのか！？

私みたいに40代の転職で失敗することがある一方、私みたいに成功する転職もあります。

なので、私は必ずしも「転職すべき」だとは思いません。


転職を7回経験している私は過去に、「安定した職場でずっと働きたい」と思ったことが何度もあります。

正直、転職はエネルギーを使いますし、職場や仕事に慣れるのに時間もかかりますから。。


それに転職はリスクがあるので、失敗する可能性もあります。

40代で転職に失敗したくないですし後悔したくないですもんね、、分かりますよ！

ただ、もし私みたいに人生において

• 何かやりたいこと
• やり残したこと
• 挑戦したいこと
• もっと成長したい　等

以上のような願望があって、今の会社で叶えられないのであれば転職を考えることはありですし、何もしなければ逆に後悔すると思います！

私は後悔することが嫌だったので、失敗もありましたが転職して良かったと思ってますから。。


もし転職はリスクが高いからと躊躇するのであれば、転職ではなく「転職活動」することをおすすめします！

いえ違います！


転職は実際に会社に入社することですが、転職活動は入社前の行動ですよね？

なので、転職活動をしたからといって、会社に入社するかは別です。


つまり、転職活動することで「あなたの願望」が叶うかを確認することができるんですね。


求人企業と求人内容を見ることや実際に面接してみることで、やりたいことができる会社なのか？成長できる会社なのか？が確認できます。



また、私が是非とも転職活動をして欲しい理由はもう一つあるんです。

それは、

• 自分の価値が今どれぐらいあるのか？
• 40代の自分でも転職が可能なのか？

この２点なんですね！


私みたいに会社を辞めた後に、実は自分にはそれほど価値がなかったとか、私の能力を求めている会社が今はなかった等を知っても遅いんです。。

そして、やりたいことがある場合は、やりたいことができる会社に転職できるだけの知識や経験があるのか？

ない場合はどういった知識と経験を積めばいいのか！？


以上のことを在職中に分かることが「転職活動」のメリットです！


転職活動をしてみて初めて今の会社のありがたさが分かったり、逆も然り。

実はあなたにはかなりの価値があった！と分かるかもしれません。


40代で転職したほうがいいのかの結論としては、「転職活動をしないと分からない」なんですね。


なので、もし転職が少しでも気になっている人や自分の市場価値を知りたい人も転職活動することを私はおすすめします。

ただその場合は、一人ではなく第三者からの評価も考慮する必要がありますし、転職のプロと協力してやるのがいいです！


転職エージェントであれば無料ですし、あなたの強みを引き出しあなたに合う求人を紹介してくれるので、あなたの市場価値がある程度分かると思います。

また、しっかりとしている転職エージェントであれば、選ぶ会社のアドバイスや書類の書き方はもちろん、あなたが気付いていない隠れた能力も引き出してもらえると思いますよ！


40代で退職した後、後悔しないためにも転職エージェントは必須です。


【参考記事】40代転職の実体験談　リクルートエージェントが評判より意外と良かった件



私も転職エージェントには散々お世話になったので、是非とも有効活用すべきだと思いますので、下記記事を参考にしてください。


➡40代におすすめの転職サイトと転職エージェントはこちら

➡大手企業や年収大幅UPを狙う転職ならこちら

実録！私の40代で退職その後

私はアパレル会社からコンサル会社へ転職し、40代で転職を3回経験した後、結局アパレル業界に出戻りました。


周囲から見れば、明らかに転職に失敗して戻ってきた感じですよね！

確かにそうかもしれませんが、私はそう思っていないんです。

意外とすっきりしたんですよ！


コンサルタントからアパレルの営業マンに戻ったので、お客さんは経営者からバイヤーや店長といった仕入れ担当者になったのですが、やることは変わりません。

自分の強みを活かし、商品の魅力を伝えてお客さんに買ってもらい、そして喜んでもらう。


ただ考え方や営業のやり方は変わりました！


前は自分一人でがむしゃらに頑張って何とかしようとしてましたが、今はどうすれば自分の強みが活きるのか？お客さんは誰なのか？誰と組めばいいのか？等、様々なことを考えるようになったんですね。


前述しましたが、私はコンサル会社で成長することができましたし、アパレル業界で私みたいな変わった経歴を持っているヤツはあまりいません。

コンサル業界では私の中小企業診断士の資格や経歴は大したことありませんが、アパレル業界であれば他者と差別化できるんです。


また、自分一人でもやっていけるという自信と能力を身につけることができたと思っています！


何より、若い頃バカで勢いだけの私が、まさかコンサルタントをやるだなんて想像できなかったと思いますし、昔に憧れていた数字の理解やコンサル能力を身につけるとは思っていなかったはずです！

就職氷河期での屈辱や昔からのバカというコンプレックスがなくなったのは転職のおかげですね。

私は転職前と転職後の私はだいぶ変わりました。

世間的に見ればどうか分かりませんが、少なくとも私は満足していますよ！(笑)


転職後にどうなるかは自分次第ですし、失敗したり後悔するかは自分の考え方次第だと、今の私だからこそ、そう思えるようになりました。


今の姿が40代で退職その後の私です！


➡ 転職で失敗するのが怖くて動けない！失敗しないおすすめ方法

最後に

今回は「40代が退職・その後に後悔しない方法【転職失敗実話ブログ】」として

• 40代で転職失敗！？なぜ転職したのか
• 40代で転職した後に出戻りして分かったこと
• 【40代の退職その後】に後悔しない方法
• 結局40代で転職したほうがいいのか！？
• 実録！私の40代で退職その後

以上のお話をさせていただきました。


40代の転職にはリスクがありますが、夢もあります。

私は失敗もしましたが、今の自分には満足していますし40代での退職後、後悔はしていません。


もし私みたいに自分の可能性をまだ諦めていないのであれば、まずは転職活動をおすすめします。

そして失敗して後悔しないためにも転職エージェントを有効活用してください。


転職活動をした後に決断するのは、あなたです！


是非、後悔のない40代を送ってくださいね。

今回の40代転職ブログが少しでもお役に立ったのであれば嬉しいです！！