こんにちは！
中小企業診断士で、がむしゃら営業マンのことまです。
こっさんと呼んでください。
- がむしゃらに仕事とか仕事ばかりの人生は古い
- 別に成長したくないし給料さえ貰えれば仕事は適当でいい
- プライベート重視だとやばい？
以上のような考えを持っている20代のあなたに今回の記事を読んでもらいたいと思います！
「がむしゃら」って言葉なんか死語だし、仕事ばかりの人生は嫌だ。
仕事なんかより20代は趣味や娯楽を楽しめばいい。
頑張ってスキルアップしたところでどうせ給料は上がらないし。。
なので、
仕事は適当で別にスキルアップなんてしなくてもいい！
と考えているのではないでしょうか！？
え、だめなの？
さすがこっちゃん、向上心なし男でしゅ！
だから、つるっぱげなんだよ。
分かります！
自分のことを評価してもらえないとか、給料も上がらないのであれば、モチベーションも上がらないですよね。。
仕事自体つまらなければ尚更ですし、プライベートを重視した方が楽しい！と考える気持ちも分かります。
私もかつて、仕事のやる気をなくしてしまって、スキルアップや成長したいなんて思わなかった時期がありましたし。。
実際、ネットや雑誌で中身を見ると、スキルアップする必要はないし仕事は適当でOKみたいな内容が多いんですよね。。
でも、信じてはいけません！
その考えは危険なんです！！
スリリングな人生も嫌じゃないぜよ。
さすがこっちゃん、ハイリスクバカ男でしゅ！
バカは余計だろ。。
なぜ危険なのか？
20代の仕事の考え方とは！？
ということで今回は、
- 20代の仕事の考え方とは？スキルアップしなくても大丈夫？
- 仕事にがむしゃら、仕事ばかりが嫌な理由とすべきこと
- 別に成長したくない人の末路
以上のお話をさせていただきます！
Table of Contents
20代の仕事の考え方とは？スキルアップしなくても大丈夫？
仕事でスキルアップなんてどうでもいいし、別に成長しなくていい。。
20代で仕事に対する考え方はそれでいいのでしょうか！？
どうでもいいよ。
金さえ貰えれば。
無能の安月給のくせに偉そうに言うんじゃない。
さすがこっちゃん、能力も金も何もなし男でしゅ！
しばくぞ。
そう考えてしまう理由は、人によってそれぞれだと思います！
- 今時スキルアップだのがむしゃらに仕事するのはダサい
- 仕事ばかりでストレスを溜めたくない
- プライベートを充実させたい
- 仕事を適当にしてさぼるほうが気楽
- 真面目にしても報われないから
- 成長しても地位も給料上がらないから 等
20代では仕事はあくまでも仕事であって、人生のすべてではありませんよね。。
分かります！
私も仕事で無理をせずにストレスを溜め込まないことは、良いと思いますし、趣味や娯楽等、プライベートを充実させるために残業することなく帰るのも私は良いと思っているんですね！
また、どうせ頑張ってスキルアップしても会社では評価もされないうえ給料上がらないし、そんな状況で頑張るだけ無駄な会社であれば、スキルアップしなくても良いという気持ちは分かります。
でも、スキルアップ、成長したいとムキになって働くより、適当に仕事をした方がいい。。とは思いません！
つまらんことを言うんじゃねー！
職場で俺のゲーム時間を奪う気かよ！？
仕事中にゲームはちょっと。。
確かに趣味や娯楽の時間は大事ですし、ストレス発散で仕事後にやるのは良いと思います。
仮に会社から評価されずにモヤモヤしているのであれば、適当に仕事をして過ごしたくなるのも分かるんです。
でも、それと自分が成長することは別問題です！
なぜなら、スキルアップして成長しないと最悪、、
はい、こっちゃんサヨナラ～。
もう会わないと思うけど、お元気で。
短い付き合いでしたが、、残念でしゅ。
あひ～ん。
となってしまうかもしれません！
なぜなら、スキルアップして成長しなくていいと考えると、仕事に熱が入らず適当になってしまうからです。
スキルアップはどうでもいいけれど、一生懸命に仕事を頑張る！という人はいないと思いますし、スキルアップして「成長したい」願望がなければ、仕事を頑張る気にならないですから。
適当に仕事をしていると当然、成長できないですよね。。
しかも別に成長しなくていいと考えていますから。。
でも、、
成長しないと他者に追い抜かれてヤバいことになります！
なんでだよ。
俺より優秀なヤツなんてそうそういないぞ。
星の数ほどいるわよ、ばーか。
でしゅね。
理由はどうあれ、仕事で「成長しなくていい人」と「成長したい人」であれば、仕事の取り組み方はどうでしょうか？
言わなくても分かると思いますが、当然、成長したい人が能力を高めていきます。
20代であれば、そんなに差はないと思いますが、それが30代、40代となればどうでしょう！？
圧倒的な差がついていると思います。
ここで会社側の視点で見る必要があるんですね！
20代でも、能力が低い「成長はどうでもいい人」と能力がより高く、仕事も熱心に取り組んでいる「成長したい人」のどちらが会社にとって必要でしょうか！？
成長はどうでもいいけど、ゲーム好きな俺？
１００％違うと思うでしゅ。
。。。
20代であれば、両社ともまだポテンシャルがあるのでクビになることはないかもしれませんが、ベテランになって会社が人件費を削減しなければならない場合。。
どちらかを切らなければならないとしたら。。
しかも、本人は40代～50代で転職が難しい場合。。
想像しただけでも怖くないですか？
そう？
別に怖くないけど？
バカって考え方がエグいよね。。
バカはエグいでしゅか。
私は40代で転職を3回も経験しておりますが、はっきり言って40代以降の転職は地獄です！
なので、私は「仕事で別にスキルアップだの成長しなくていい」と考えてしまうのはヤバいと考えているんですね。
これは転職経験がある人間にしか分からないと思いますが、地獄体験済みの私は今でも常に危機感を持って仕事をしています。
いつクビになるか分かりませんし。。
ただ、私はスキルアップして「成長したい」と考えて仕事をしてきた結果、転職を繰り返すことになりましたが、結果的に今では成長できているとも考えています！
まだまだ足りない部分はあるので、今も「成長したい」と思っていますし。。
なので、声を大にして言いたいのですが、、
成長したくなくても、成長しなければ生き残れません！
仮に “嫌でも” です！！
もし近々、転職や独立等の目的があるために、今の会社で無理にスキルアップする必要がないということであれば別ですが、今は特に目的がない20代の場合でも、とにかく成長するために仕事を頑張るべきだと思います！
将来、私のように地獄の転職活動をしたくなければ。。
仕事にがむしゃら、仕事ばかりが嫌な本当の理由
でもやっぱり、仕事にがむしゃらとか、仕事ばかりの人生は嫌だ。。
例えば、スキルアップも成長もしなくていい、競争社会に疲れたといった理由で、東京から移住し田舎暮らしを始めたとします。
その場合、お金に困っていないのであればいいのですが、お金が必要な場合、農業をするにしてもリモートワークするにしても、スキルアップして成長しなけばなりません。
畑仕事の場合、草が生えまくっているところに種をまけば勝手に刈り取られてお金になるわけではないので、畑仕事でスキルアップしなければならないんです！
リモートワークで独立したとしても、スキルアップして能力を上げなければ新しい仕事は依頼されませんしね。。
なんだ、どこに行っても同じかよ。。
そうなんです！
私が言いたいことは、結局、どこに行っても一緒で、楽をして寝ているだけでは生活できないということなんですね！
初めての畑仕事であれば、成長して畑仕事に慣れ、良い作物を育てないと売れません。
なので、嫌でも畑仕事の方法を調べるなり、周囲に聞くなりして、試行錯誤を行いながら育てるはずです！
嫌でもやらなければ、生きていけないですから。
たぶん、それは何となくでも分かっていると思うんですね。。
では、分かっていながらも、なぜスキルアップはどうでもいい、別に成長しなくていいと考えてしまうのか！？
ずばり本当の理由は、今の仕事がつまらない、もしくは仕事が嫌だからだと思います！
つまり、今の会社・仕事に満足していないから、スキルアップや成長したいと思わないんです！！
仕事が面白い、やりがいがある、職場の環境が良いのなら、おそらく適当に仕事をしていないはずです。
無理に “成長したい” とは思わかもしれませんが、少なくとも “成長したくない” とは思わないはずです！
やりがいがある仕事なら、成長してもっとできるようになりたいと思うはずですし、職場環境が最高なら、この会社に居続けたいから頑張らねばと考えると思います。
別にがむしゃらでも仕事ばかりでなくてもいいと思いますが、せっかく仕事をしているのであれば、仕事を一生懸命頑張ってみるのはありだと思いますよ！
私の場合、平日は定時からは夜遅くまでコンサル仕事、土日もほぼ副業の経営コンサル仕事なので、たぶん他人から見たら「がむしゃら」「仕事ばかり」かもしれません。
でも、苦痛ではないんです。
なぜなら、スキルアップを図りながらも、やりたいことをやっているからで、あまり仕事っていう意識ではないからです。
スキルアップすれば楽しくなりますし、加えて稼げているので、旅行にもよく行ってますからね！
人生、「がむしゃら」に働かなければならない時期がありますし、スキルアップすればお金も稼げるようになるので、是非とも20代はがむしゃらに頑張って欲しいと思います！
20代の仕事ですべきこと
私のおススメは、社内でスキルアップすることです！
つまり、今の仕事が嫌とかつまらないのであれば、社内の別の仕事をするということになります。
この方法であれば、誰からも批判されることはありませんし、社内でのスキルや経験値が上がり、社内評価も高まることになります！
例えば、ルート営業がつまらないのであれば、私が行っていた「新規開拓」が当てはまりますし、企画の仕事に首を突っ込むのもいいと思いますよ！
営業が企画できれば、企画営業が可能になりますし、お客さんにとっても商品知識がある営業マンの方が良く、重宝されるんです。
事務仕事でもできることがあります！
例えば、事務仕事自体がつまらないのであれば、在庫管理や生産、経理、営業も可能です！
大企業であれば難しいかもしれませんが、中小企業であれば可能だと思います。
私も営業時代は企画や生産、経理までしてましたから。。
慣れていない仕事を最初からうまくすることは難しいですが、お手伝いから始めて、いずれかはその仕事を奪い取る感じで頑張ればいいんです！
そうすれば、今よりも仕事が面白くなるかもしれませんし、マルチな能力を持てば会社からも評価が上がり、会社で唯一無二の存在になることができます！
でも、面倒くさいな～。
確かに面倒くさいかもしれません。
ずっと楽なほうがいいですし、定時に帰って家族サービスや趣味に時間をかけることができますからね。。
でも、何度も言いますが、今の考えのままではヤバいです。
本当に数年後、ヤバい状況になっているかもしれませんよ！
私は今までの職場とコンサルの顧問先で悲惨な人を何人も見てきました。
私の上司だった人がリストラされ、ある時、道端で疲れ果てた姿を見た時、ゾッとしましたし、悲しくもなりました。。
そういう人たちを過去に何人も見てきたことで、普段から仕事を頑張らねばと思うようになり、仕事が終わってからも勉強するようになった結果、今の私の姿があるのかもしれません。
今はいいです！
でも、、
今していることが３、５年後に跳ね返ってきます！
逆に、今の姿は３年前に行ってきたことの結果の姿です。
なので、未来に投資すると思って、今の会社でできることをコツコツと積み上げていただきたいと思います！
あ、別に深夜まで働けと言っているわけではありませんからね。笑
身体を壊しては意味がありませんので。。
今の会社では難しい場合
では、今の会社は嫌だしスキルアップできない状況の場合はどうすればいいのか！？
私のおススメは「転職活動」です！
転職？
おおげさじゃね？
転職ではなく、「転職活動」です！
なぜ、転職活動をおすすめるのかと言いますと、今の職場に居続けるのは長期的にみて危険だと思うからなんですね。
特に20代という貴重な時期にです。
前述しましたが、別にスキルアップして成長しないでいいと考えるまま、今の職場にいても能力も上がりません。
テンションも上がらず、特にやる気もなく居続けた結果、5年、10年先にヤバいことになる可能性があります！
であれば、今の自分の環境を変えるべきだと思うんです！
ただ、転職にはリスクもあり、失敗もありえます。
なので、まずは転職活動をすべきだと言っているんですね！
転職活動をすれば、今の自分の状況がよく分かります。
- 転職できるほどの能力があるのか？
- 自分に合う会社があるのか？
- 今の会社は本当にダメな会社なのか！？
転職活動の良いところは、自分の能力を知ることができることに加え、転職の現実を知ることができることです！
仮に、「今の会社にしがみついた方が良いかも・・」と分かれば、今の会社で生き残るために成長しなければならないと気付くと思います。
そんな無能なヤツいるのかよ？
おまえのことだよ。
でしゅね。。
実際にやってみれば分かると思いますが、想像以上に転職市場は厳しいです！
なので、転職活動をしたおかげで、今の職場で頑張ろうと思った人が多いのも私はよく知っています。
逆に、今の職場よりも良い会社を見つけて転職し、活き活きとしている人も多いんですね！
ただ、転職活動を一人で行っていても、自分の能力を知ることに加え、良い転職先を見つけることも難しいので、「転職エージェント」を活用すべきだと思います。
転職エージェントについては下記記事でご確認ください。
➡20代におすすめの転職エージェントはこちら
➡リクルートエージェントの特徴！強みはメールシステムと対応力だった
こっちゃんは将来、何がしたいのでしょうか？
どうなっていたいですか？
別に成長しなくていいから仕事を適当に続けていたり、さぼっていれば時間の無駄ではないですか！？
あ、うぅぅ。
そんなに俺を責めなくても。。
こっちゃんがだらしないからでしゅよ。。
将来の目的がないからって、成長を諦めて仕事を適当にするのはもったいないと思うんです。。
そんな状況なら転職してしまったほうがいいと私は思います！
そして、成長しなくていいとそのまま放っておいて、５，１０年後に地獄を味わうか、転職活動をしてでも何とか生き残るかは、、
今、行動するかどうかにかかっています！
➡転職は悪いことじゃない！メリットとデメリットを７回転職者が語る
別に成長したくない人の末路
では最後に、私の20代時の元同僚の営業マン話をしたいと思います。
私の同僚は特に成長したいと思っていないうえ、何とか楽に売上を上げることしか考えておらず、他人の力にすがりつく人間でした。
なのに、給料が上がることを信じてやまない呆れた営業マンだったんですよね。。
そんなバカいるのかよ？
だから、おまえのことだよ。
でしゅね。
同僚が仕事で成長したいと思わない理由は、責任のある仕事をしたくない、仕事なんて適当にした方が楽で良いと考えていたからです。
実際、成長して能力が高い人には、営業の仕事以外に色々と難しいことや面倒くさい仕事が増えるのは確かだったのですが、それが嫌だったみたいなんですね。
とにかく、成長なんてしなくていいし、今の仕事を楽に適当にできて給料が高ければ良いという、なんとも楽観的というか何も考えていない人でした。。
なので、売上は大きいけれど、面倒な取引先や難しい取引先に挑戦しようとしないんです。
一方、私はあえて難しい取引先に挑戦しました！
精神的にきついことや難問やトラブルも多くなるのですが、成長したければそれらを経験して対応できる力が必要だと思ったからです。
結果、同僚の売上は私の半分以下で最下位でした。。
まあ、売上を取るためには難しい取引先も必要となるので、売上は低くて当然ですが。。
結果、その同僚とは数年間一緒に仕事をしていましたが、まったくと言っていいほど成長しなかったのです！
そうなると、当然私の給料は同僚より良くなりますよね？
でも、同僚はそのままか下がるかでしたが、どうもそれが納得いかなかったんです！
会社の売上は上がっているから、自分の給料も増えるべきだと！！
ちげーの？
ちげーよ。
こっちゃんは同じ思考の人種でしゅね。。
私はマジ呆れましたよ。。
「おまえは何も頑張ってねーだろ！！」
と言いたかったですし、逆に私の方からすれば、、
「おまえの倍の売上を上げているのだから、給料が倍でもいいだろが！！」
と不満を持っていたぐらいですから。笑
でも、私は同僚のことを心配していました。
その同僚とは一緒に働いていた期間が長いというのもありましたが、その能力では将来がヤバいのでは？と思ってましたから。。
なので、もっと仕事頑張ったほうがいいんじゃね？
家族のためにも将来のことを考えて仕事した方がよくね？
家族想いなところが唯一の良いところだったので、何度も忠告しましたが、全然聞きませんでした。。
どうも、自分の力を過信していたみたいです。。
結果、
とうとう我慢の限界を突破したため、同僚は転職してしまったのです！
しかも、給料がUPするということだけで、簡単に転職を決めてしまったんですよ！！
長年の付き合いである私にも相談なしに！
なぜ、おめぇみたいなクズに相談しなきゃならねーの？
友達なくすでしゅよ。
。。。
少しでも相談してくれれば、必死に止めたのですが。。
「その能力では無理だし、やめとけって！」
とまでは言いませんでしたが、やめとけとは言いました。
でも、もう決めた後だったので引き返すことはできないらしく、しかも給料が上がるのでラッキー！と喜んでたんですよね。。
で、転職した結果、どうなったのかと言いますと、、
「もう死にたい。。」
。。。
と、転職後、数か月間で何度も私に言ってきたんですよ。。
だからやめとけって言ったのに。。
そいつがバカだからだろ？
俺はちげーよ。
こいつ、３回ぐらい同じ目に遭ったほうがいいね。
３回も死んじゃうでしゅか。。
私の元同僚は、特に成長したいと思わないからといって、能力を上げる努力をしてきませんでした。
にもかかわらず、会社の売上は良かったので、自分の能力は高いと勘違いしてしまい、転職先に能力を過剰申告してしまったんです！
結果、期待値が高く給料も高く設定されたのは良いのですが、能力が低いために当然、成果が伴わず、社長から毎日パワハラを受けることになってしまいました。
１年もたず再転職。。
その後、現在に至るですが私たちは40歳を超えてしまいました。笑
現在、、元同僚は能力が低いため、今の職場でも相当苦労しております！
私は元同僚の今の上司を知っているために話をよく聞くのですが、すぐにでもクビにしたいと言ってました。。
「あの人、能力低いし役に立たねーんだよね。どうしたらいい？」
とマジ相談を受けるのですが、一応、クビにしないで育てて欲しいとお願いをしています。。
で元同僚は相変わらず、死にたいと冗談か本気か分からないことをよく言っています。。
なんせ、40代なのにもう隠居のことを考えていますから。
息子に食わせてもらうんですって。
息子はまだ、高校生ですけど。笑
なんかもうお先、真っ暗ですね。。
以上、20代で成長したいと思わない人のリアル40代末路はこんな感じです。
元同僚のように若い時や、20代で別に成長しなくてもいいと考えていると、会社内も会社外でも通用しない人間になってしまう可能性があります！
元同僚みたいに、お先真っ暗な人生を送りたくないのであれば、嫌でも仕事を頑張って成長する方が良いと私は思うんですね！
実際の悲劇を見ていますから。。
スキルアップして成長すれば、給料もよくなりますし、やりたいこともできるようになります。
実はスキルアップした方がメリットの方が多くなるのを私も実感しているんですね！
私は昔、本当にバカで数値に弱く、人が何を言っているのか理解できないぐらいヤバいヤツでした。
でも、「成長したい」「仕事ができる男になりたい！」と考えて、仕事も勉強も頑張った結果、今では営業では売上は１位ですし、給料も誰よりも良いです。
しかも、中小企業診断士の経営コンサルタントとしても活動できるぐらいに成長しました！
まだまだ成長は足りませんが、今では決算書を見ながら事業計画を作成し、経営者に助言している姿を20代の私が見れば、びっくりして腰を抜かすかもしれませんね。笑
スキルアップすれば無限の可能性がありますし、私みたいに人生をも変える力を持っています！
成長すれば、人生も楽しくなりますし、20代のうちに是非とも色々なことに挑戦してみてください！！
今回の記事が少しでもお役に立てれば嬉しいです！
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会社を辞めたくても辞めれない場合
今、もしあなたが、
- もう何も考えれないぐらい精神的にヤバすぎる状態
- 仕事がつらすぎるけれど人手不足等で会社を辞めれない
- 会社がブラック過ぎて後が怖いし退職が言い出せない
上記の状況であれば、退職代行を使ってでも辞めたほうがいいと思います。
そんなヤバい状態で会社に残っていても絶対に良いことはありませんし、体と精神が崩壊するだけです！
私は基本、退職時は自分自身でしっかり伝えた方が良いと考えている古い体質の人間なのですが、それは通常の場合です。
伝えるのが無理な状況や聞いてくれない時は仕方がありません！
退職代行を使えば会社に出向くことなく退職できますし、しっかりとした退職代行業者を使えば退職後もトラブルもありませんので、心配無用です。
退職代行はただの「手段」にすぎません！
あなたの目的は無事に辞めることです。
であれば極論、直接伝えようが間接的に伝えようが、退職代行を使おうが何でもいいはずです！
あなたはもう頑張りました。。
頑張り過ぎたのです！
でも、会社は助けてくれませんでしたよね。。
苦しんでいるのに、、会社のために頑張っているのに。。
会社ってそんなものなんです！
良い時はヨイショしてくるくせに、ダメな時はあっさり切り捨てる！
冷たいもんですよね。。
そんな会社、今回はこちらから見限ってやりましょう！
なので、遠慮なく辞めてしまって大丈夫ですよ！！
会社を辞めることは決して逃げることではなく、人生を変えることですから。
退職代行については下記記事を参考にしてください。
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