リクルートエージェントの特徴!強みはメールシステムと対応力だった



こんにちは!


中小企業診断士で7回転職経験ありの営業マン、ことまです。

こっさんと呼んでください。


  • リクルートエージェントが気になっている
  • リクルートエージェントの特徴や強みってなに?
  • リクルートエージェントなら転職大丈夫?



以上のように転職を考えていてリクルートエージェントが気になっているあなたに、今回の記事を読んでいただきたいと思います!


私は今まで転職経験が7回あり、しかも40代で3回転職しております。

そして、リクルートエージェントは今まで2回お世話になったことがあるんですね。


なので、私の経験を踏まえてお話しできると思います!

また今回もおめぇの話かよ。。
もうさすがにゲロ吐きそう。。

僕もチビりそうでしゅ。。



。。。


その前に1つ言っておきたいことがあるのですが、、

転職は簡単ではない!



ということを私は嫌と言うほど知りました。

特に歳を取ればとるほど書類選考で落とされることが多くなるので、そのことが気になるのは分かります!


なので、転職エージェントの力を借りなければ転職失敗する可能性があるのですが、

リクルートエージェントなら大丈夫です!

なぜなら、リクルートエージェントは大手ならではの特徴や強みを持っており、40代の私でも書類選考や面接に受かったからなんですね!


今回は、実際に使ってみた私が実感したリクルートエージェントについてお話します!

➡リクルートエージェントの公式サイトはこちら

リクルートエージェントの特徴と強み



実際に使ってみた私が実感した、リクルートエージェントの特徴は下記です。

  • 大手ならではの多彩な転職支援や情報が満載
  • 求人数や紹介メールシステムが凄い!
  • メールの返信や対応が早い!
  • 応募書類や面接の対応力が凄い!
  • 条件交渉や質問対応が良い!



以上なのですが、リクルートエージェントの強みとも言えますね!

順番に私の体験談と共にお話します!


大手ならではの多彩な転職支援や情報が満載



リクルートエージェントは “転職支援実績No.1” であり、業界や業種も多岐にわたっているため、様々な業界の転職ノウハウがあります。

参照:リクルートエージェントHP



なので、どんな業界であれ有効なノウハウや助言を求めることが可能です。

また、専門領域に特化した支援をしているのも大手ができる技ですね!




また、大手ならではの転職情報も満載なんです。


まずは転職活動の進め方の記事 ↓



そして、セミナーや面接対策、オンライン講座等、、

親切だけど、どうぜ暇なバイト君がやってるんだろ?

相当考えがひねくれてましゅね。。



バイト君かどうかは知りませんが、、初心者にとっては嬉しい内容です。

会社ではベテランでも転職活動は初心者の人は、周りに聞けないですもんね。。

ましてや転職したいとは言えないでしょうし。。


私の場合は転職回数が多いので見ることはなかったですが、初めてであれば参考になることが多いと思いますし、失敗しないためにも是非とも一読してください!

また、簡単に職務経歴書を作成できる「職務経歴書エディター」という機能があります。



こちらでキャリアシート情報を反映させて、記入していけば職務経歴書が完成します。

職務経歴書を作成したことがない人がどんなフォーマットにすれば良いとか、書き方が分からない場合はこちらを使うといいかもしれませんね。


求人数や紹介メールシステムが凄い!



私が40代でリクルートエージェントを使った感想で一番感じたのは、求人数の多さです。

実際に、

  • リクルートエージェント 公開求人数:約10万件 非公開求人数:約14万件
  • doda(デューダ) 公開求人数:約6万件 非公開求人数:非公開
  • マイナビエージェント 公開求人数:約2万件 非公開求人数:約7万件



上記のデータがあり、リクルートエージェントの求人数が非公開も含め、圧倒的に多いというのが分かると思います。


本当に、紹介メールが半端なく多い!

どうせ、あみだくじで適当に会社選んでメールしてんだろ?

そんなことするの、こっちゃんぐらいでしゅよ。。



私は実際、他の転職エージェントも使っていたのですが、40代では案件自体が少ないし紹介してくれる会社もあまりなかったので、本当にびっくりしました!

毎日毎日、私に合った案件をメールしてくるんですよ!


この求人の多さが「30代以上の転職」ではかなり重要な要素となります。

なぜなら、転職活動をすれば分かりますが、本当に30代以上になると求人数が少なくなっていくんですね。


実際、私は他社の転職エージェントを使いましたが、電話面談ではあまり前向きな話はされなかったですし、その後に紹介案件もありませんでした。。


「30代以上、特に40代で転職ってマジ大変。。」


と凹みました。

なので、このご時世で求人自体が多いというのは重要なことなんです!



そして私の条件に合った案件をメールにも書いてますが、下記のように「自動送信メール」で送ってくれます。

うわ、きたね。。



まあ、実際に私に来たメールなので、名前や会社名等は伏せておかないとね。。


こんな感じのおススメ求人が毎日来るんです。

ほんと、毎日です!


先ほども言いましたが、私が他に使っていた転職エージェントからは紹介案件どころかメールすら全然来ませんでした。

おっさんだと思ってバカにでもしてるんですかね。。


「おっさんに食わせる求人はねぇ!」

「お前に食わせるタンメンはねえ!」のことでしゅか?

ふる。。

クソつまんね。



。。。


私の転職はかなり厳しいと実感していた時だったので、おっさんの私に毎日紹介メールが来ること自体、驚きと同時に戸惑いを感じたものでした。


また、リクルートエージェントではさらに良い機能として、下記のような “検討中の求人一覧と応募状況メール” が別で送られます。



赤〇部分が応募状況になるのですが、検討中〇名、応募済み〇名と記載されています。

上の赤〇企業は人気で「314名検討の41名」もすでに応募していますね!

まあ想定年収が800万~1200万なので人気なのも当然でしょうが、おっさんの私には無理でしょう。。


試しに応募してみたのですが、案の定、書類で一発アウトでした!

行く気もなくIT苦手な私が申し込む時点でどうかと思いますが。。(笑)


一方、一番下の赤〇企業ですが、検討中2人で応募がたった1人。。

めちゃ不人気企業ですね。(笑)

競争率が低いので書類で受かりそうですが、行く気もない会社だったので遠慮しておきました。


このようにライバルが少ない会社であれば、30代以上でも、おっさんでも転職できる可能性は高まります!

確かにライバルが何人いるのが分かるっていいよな。




ちなみに検討中の求人とは「お気に入りの求人」のことです。


私の担当キャリアアドバイザーも、気になった求人はお気に入りに入れておくことをおススメしてました。

お気に入りにいれておくと上記のような応募状況が分かるのと、下記のように求人企業からスカウトが来ることもあります。



お気に入りにするには、お気に入りボタンを押すだけなのでバンバン押していくのがいいですね!

ただ、私みたいに行く気もないのに押してしまうと会社が多くなりすぎて見なくなってしまうので注意が必要です。

どうでもいい会社をお気に入りにするのは、自己承認欲求が高いモテないヤツの典型だな。。

まるでこっちゃんみたいでしゅね。。

でしゅね。

メールの返信や対応が早い!



リクルートエージェントは大手のくせに対応が早い!

いや、大手だらからこそ対応が早いのかもしれません。


私の経験では、他の中小転職エージェントでここまで対応が早かったことはなかったので、少し驚きでした。

何かメールで質問をすれば次の日には返事がきます。

実際のメールはこれですね。↓



しかもリクルートエージェントの凄いところは、担当のキャリアアドバイザーにアシスタントがいて、担当アドバイザーが不在の時にはアシスタントか代理対応者のどちらからか必ずメールが来ることです。↓



さすが大手ですね!

また、私の場合は夜に連絡することがほとんどだったのでメールにしていましたが、電話連絡も可能です。

ただ、電話だと相手の都合で繋がらないこともありますし、キャリアアドバイザーも求職者を多く抱えて忙しいと思うので、出来る限りメールにした方がいいと思います。


私の場合、電話で直接話したのは登録した時と面接前の2回しかありません。

メールで質問をすればすぐに返事が返ってくるので会う必要もなかったですし。。


もちろん、キャリアアドバイザーと直接会って話することもできると共に、電話やZoomの対応も可能です。

なので、遠方の場合でも気軽に相談することができます。


ついでに恋愛相談にも乗って欲しいんだけどー。。

こいつ、マジ無理。
ゲロ吐きそう。。

でしゅね。。

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応募書類や面接の対応力が凄い!



正直、私はリクルートエージェントをなめてました。

なんせ初めて相談した時の印象が悪すぎたせいで。。


ただ、2回目の今回は違ったんですね!


今回は初回登録時にある面談を行くのが面倒だったので電話で行ったのですが、対応が丁寧!

前回と全然違う!!

良かったね。。
興味ねーけど。



電話面談では1時間ほど話をしたのですが、私の希望職種や経歴を聞いておすすめの求人の紹介と職務経歴書の内容の修正部分を細かく話し合いました。

転職回数が多い私の職務経歴書の内容には自信があったんですけどね。。


それでも修正内容が的確だったので、アドバイスをもらい作り直すことにしたんです。

そして職務経歴書を2度修正して何とか完成!


かなり良い感じに仕上がりました!

こんなに細かく書く必要あんのか。。
1枚で適当に書けばいいんじゃねーの?



まあ私の場合は転職回数が多いので3枚になりましたが、最低2枚は必要だと思っています。

なぜなら、書類審査はこの職務経歴書次第であり、話をしないで書類だけで自分の今までを語らなければならないからです。


1つの席を有能な人材や若手もまざって争う転職合戦。。

30代以上が参戦するのであれば、自分の今までの経験をアピールして若手を差し置いて採用するメリットが必要になります。


また、応募者も多いので真剣に書かなければ間違いなく落とされます!


なので私は職務経歴書は本当に重要だと実感しましたし、転職エージェントの助言を聞く必要があるんですね。


そして、私はキャリアアドバイザーのアドバイスのおかげで思ったよりあっさりと書類審査が通りました!

前回は書類審査でかなり苦しんだんですけどね。。


やはりリクルートエージェント、おそるべし対応力でした!


また、面接対策にも抜かりはありません。


私が書類審査に通った後に、面接対策めちゃメールが来ました!

めちゃ多い。。
まるでストーカーだな。



ですよね?(笑)

しかも、面接前にキャリアドバイザーと面談があるんです!


メールや動画等に加え面談までこなせば、もうバッチリですね!

おかげで私は面接も通過しました。


そして二次面接対策の助言と、ついでに社風も聞いたところ、、



かなり細かく丁寧に答えてもらいました。

一番下の2次選考のポイントみたいな有力情報もありますね!


確かにリクルートエージェントのメールをしつこいと感じるかもしれませんが、30代以上の転職活動は難しいうえ、時間の制約もあるので細かくアドバイスをもらうことは重要です。

有休を多く使ってむやみやたら面接に行くことはできませんし、少ない求人の中で自分に合った求人を勝ち取るには、転職エージェントの助言は必須になります。

かなり役に立つこと間違いありませんよ!


条件交渉や質問対応が良い!



面接等で面接官に直接、条件交渉の話、特に気になる年収については話しずらいですよね。。

転職回数7回を誇る私ですら聞きづらいです。(笑)


そんな時にリクルートエージェントが交渉してくれるうえ、聞きにくいことを聞いてくれるのでありがたいんですよね!

超エリートの俺でも、さすがに年収1000万くれとは面と向かって言いづらいな。
まあ言わなくても分かってるだろうが。。

分かるわけないでしょ。
クソして寝てろ。

みっちゃん、お下品でしゅよ。。



私も年収は当然気になるので、キャリアアドバイザーに聞いてみました!

そうすると、、↓



やはり交渉してくれるので心強いですね!

しかも内定時にモデル年収も提示してもらえそうです。


ただ、希望年収を高くし過ぎると採用されない可能性もあり難しいところですね。。

なので、キャリアアドバイザーに相談して希望年収を決めた方がいいです。


一人で転職活動をすると独自の判断で面接時に条件を細かく聞いてしまうこともあり得ますが、条件を後でも聞けて交渉もしてくれるリクルートエージェントはありがたい存在だと改めて思いました。


そんなリクルートエージェントは下記公式サイトから登録できます。

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でもよー、そんないいことばっかりてなんか怪しくね?

さすが、人を信じることができないこっちゃんパイセンでしゅね。



もちろん、リクルートエージェントにも弱点と言いますかデメリットはあります。

デメリットに関しては下記記事を参考にしてください。


【参考記事】リクルートエージェントは評判悪い?ブラックばかりは本当か検証



また、実際に登録して面接まで受けた体験談は下記記事で紹介しており、面接のコツの話もしていますので、こちらも参考にしてください!

リクルートエージェント体験談(30代バージョン)

リクルートエージェント体験談(40代バージョン)

キャリアや年収もハイクラスを狙いたい場合はこちら




以上となりますが、少しでもお役に立てれば嬉しいです!!


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