なぜ中小企業の社長は頭おかしいし経費使いすぎるのか?コンサルタントがお答えします



こんにちは!


中小企業診断士で頭がいかれポンチの営業マン、ことまです。

こっさんと呼んでください。


  • 社長が経費使いすぎで困っている
  • 社長が頭おかしいしイカれている
  • ヤバい社長をどうすればいい?



以上のように、金遣いが荒く、頭がイカれている社長に悩んでいるあなたに今回の記事を読んでいただければと思います!


中小企業あるあるですが、ほんと社長は会社の金を自由気ままに使いますよね。。

うちの社長もめちゃ経費使いまくるんだよな。。
しかも夜の接待ばっか。

僕も連れて行って欲しいでしゅ!
夜のお姉さんと遊びたいでしゅよ!

ガキのくせに生意気言うんじゃないわよ。



分かります!


本当に腹が立ちますよね!

私は転職7回繰り返していますが、経費を使いまくる社長の割合が高かったです。


こっちは安月給で頑張っているのに、、



と何度殴ってやろうかと考えたことか。。

でも、決して手を出してはいけません!

え、ダメなの?
ちっ。。

殺る気だったでしゅか。。




では、どうすればいいのか!?

はっきり言って、どうしようもありません!

なんだそりゃ。。
じゃあいちいちブログにUPすんじゃねーよ。



もう経費使いまくりの社長は死なない限り考えが変わることはないです!

なので、、

どうしようもないことを前提に対策を立てるしかありません!

ではどうすればいいのか?

ということで今回は、

  • なぜ社長は経費を使いまくるのか?
  • 社長はハイリスクハイリターン
  • 頭がおかしい社長の場合どうすればいい?



以上の内容を転職7回経験者であり、コンサルタント、中小企業診断士として数々の顧問先を持った私の体験を踏まえてお伝えします!


なぜ社長は経費を使いまくるのか?



私も若い頃、不思議に思っていました。

なぜ社長は経費を使いまくるのか?自分の金のように使うのか?と。。


不思議と共に怒りにも似た感覚でした。


そんなに経費を使うのであれば、、



と誰だって思いますよね!?

社長の無駄な経費のたった1万円でも、私の給料に上乗せされればモチベーションが上がるのに。。


私がアパレルの営業をしていた時、社長の経費の使い方はマジでヤバかったです!

車はもちろん、家のローン、家族旅行、自分の服と家族の服。。



と普通に思いますよね。。


当然だと思います!

いくら社長だからと言って、経費を使いまくるのはおかしいですよね!?

そうだそうだ!
社長だけずるいぞ!
俺も夜の街に行きたいんだよ!!

そうでしゅよ!
僕だって夜の街でぱふぱふしたいでしゅよ!

お前はドラクエのやりすぎだろ。



。。。


そんなことを考えていた私ですが、中小企業診断士となり、コンサル会社に転職して数々の経営者や顧問先を持つようになって分かったことがあるんです。


なぜ社長は経費を使いすぎで頭がおかしいのか?

理由は下記です。

  • 基本、社長は従業員の幸せなど考えていない
  • 無能な社長は税金対策として経費を使う
  • 成り上がり体質だから



順番にお話しますが、最初に言っておきます。

ここに登場する社長は経費使いまくりの頭がおかしい人なので、普通ではないことを前提にお聞きください!


基本、社長は従業員の幸せなど考えていない



経費使いすぎの社長は基本、従業員のことなど考えていませんし、まして従業員の幸せなんかもっての他です!

でも、経費使いまくりのうちの社長は従業員のために頑張っています!
みたいなことをよく言ってるぜ?



それ、嘘ですね。(笑)

私の経験上、中小企業で「従業員のために頑張っている」「従業員に幸せになって欲しい」「社会に貢献している」と言っている社長ほど、嘘くさいです。


本当にそう思っている社長ほど、あまり口にしないんですよ。

なぜなら、”本当に従業員に幸せになってもらいたい” と考えている中小企業の社長は、今はまだ足りていないと思っていますし、まだまだの状態で声を大にするのは恥ずかしいからですね。


実際、私がコンサル会社時の顧問先に従業員のことをめちゃ考えている社長がいました。

その社長は、従業員の給料を何とかして上げたいと必死に頑張っていたのですが、いかんせん真面目すぎる故に商売が下手くそ。。

儲かってはいなかったので、自分の給料を減らして従業員の給料を上げようとしていたのです。


結果、社長の給料が従業員の給料より低いという事態になっていました。

凄い社長だな。
うちの社長にも聞かせてやりたいよ。。



なので、私は逆に「社長はもっと給料もらってください!」と言ったぐらいですから。。

でも社長は頑として聞きませんでしたし、無駄な経費も使わず、その社長は従業員のために頑張っているとも言いませんでした。


なぜなら、今の状態は全然頑張れていない、幸せにできていない状態だからです。

真面目、しっかりした社長ほど、口にしない例でした。

勉強になりました。。



でも、経費使いすぎ社長の考えていることは、俺は従業員のことを考えてここまで “してやっている” と思ってますし、声を大にして偉そうに周りに言いまくります。


ただ、従業員の幸せを本当に願っているのであれば、無駄に経費を使いまくります!?

従業員の食事代や福利厚生等に経費を使えばいいじゃないですか!!


福利厚生が充実しているのならいいのですが、大抵、経費使いすぎ社長の会社の福利厚生はひどいですし、社長の給料も半端なく高いですからね。。


つまり、経費使いすぎ社長の頭の中は、


自分 >>> 従業員


であり、従業員は給料が安くて当然、ある意味使い捨ての駒だと考えています。


無能な社長は税金対策として経費を使う



数々の会社を顧問して分かったのですが、、

中小企業、特に小規模会社は税金を払うのを嫌がります。

せっかく稼いだお金、自分のお金を取られたくないですからね。。

結果、何とかして税金を払わなくて済む方法を考えて、つまらない投資話に引っかかったり、無駄に経費を使ってしまうんです。

だったら俺にも使わせてくれよ。

僕もぱふぱふしたいでしゅ!

しつこい。



だから、その発想はないんですよ。(笑)

なんせ、会社の金は自分の金ですから。。

ジャイアンみたいでしゅね。。



ただ、税金は利益に対して発生するので、税金を払いたくないために利益を全部経費や投資に使えば、税金は払わなくていいですが、会社にお金が残らなくなります。

なので、税金を払ってでも内部留保しておかないと、いざとなった時に資金ショートで困ることになるんです。


何も考えずに節税対策でしてやったり!みたいなことをしていると、いざとなった時にひどい目に遭うことを無能な社長は分かっていないんですよね。


どうしても経費として使いたいのであれば、給料は上げずとも、社員に一時金ボーナスとして渡せばモチベーションは上がるのに。。


まあ、従業員のことを考えていないので、その発想はないでしょうが。。


成り上がり体質だから



社長が経費を使いすぎるは、成り上がり体質だとも言えます。


最初は苦労したと思いますが、裸一貫で頑張ってなんとか会社を大きくしました。

なので、社長は会社を大きくしたのは自分のおかげであり、「その会社の金を使ってなにが悪い!」と考えるようになります。


また、大きくなるまで騙されたり従業員にすぐ辞められたり裏切られたこともありました。


結果、会社 = 自分 となります。

信じられるものは自分だけであり、従業員は所詮、従業員だし駒の一つという歪んだ考えを持つ社長が多いんです。


まあ、今までの過程でしょうがない部分もあるのですが、社長自身にも問題があるんですけどね。。


そして、”成功したのは自分のおかげ” なのでお金持ちになった気分になり、急激にお金の使い方が荒くなります。


なんせ、お金を稼ぎたいために社長になったんだから、当然だと思っていますし罪悪感はありませんよね。


私が過去に所属していた会社の社長は儲かりだしてから、急に金遣いが荒くなり、毎日アマゾンでショッピングしていましたし、経費で家族海外旅行に内緒で行ってました。

また、別の会社では社長が毎日飲み歩いており、一日で20万とか使ってましたし、顧問先の社長は借金がヤバいにもかかわらず車を買い替えたり。。


過去の取引先では急に会社の景気がよくなったため、豪邸を立てたり、つまらない投資に手を出して1年後に倒産した会社もありました。

金は人を変えるよな。。



社長の特権なので、儲かって金遣いが荒くなるのは少ししょうがない部分もあるのですが、ただ問題なのは、元々経営や財務の知識が乏しいまま社長になっている人が多いことです。

もちろん全員ではないのですが、知識が乏しい社長は会社の財政問題をあまり気にせずに使ってしまうんですね。。


経営はざる勘定、会社のお金は全て経営者のもの、人は使い捨て。。

そのような社長は、そもそも経営者になる器でないですし、そんな会社に入社するとたまったもんじゃありません!。。


しかも人の気持ちが分かっていないので、頭がおかしいことを言ってきますし、腹が立つのは当然です!


そうだそうだ!
俺は怒っているんだぞ!

僕もでしゅよ!

あんたは、ぱふぱふしたいだけでしょが。。



。。。


ただ、しょうがないことでもあるんですよね。。

次にお話します!


転職しようかな。転職活動は何から始めるのがいいか分からない人へ


社長はハイリスクハイリターン



社長業は、ハイリスクハイリターンです。


良いときはいいのですが、会社がやばいときとか倒産した時は社長が全ての責任を負うことになるんですね。

それは大変なことなのかい?



こっちゃんが想像している以上に悲惨です。。


私が営業マン、コンサルタントとして、数々の悲惨な末路を辿った人を見てきました。


営業マンとして、支払いができずに私は家まで押し掛けたことがありますし、拉致られてボコボコにされた社長もいます。

また、元社長に騙されて関連会社の社長に仕立てられ、借金を全て背負わされ、何年もの間トラックの運ちゃんをしながら毎月支払いに来た社長もいました。


まあ、私が無理やり支払わせたのもありますが。。


コンサル会社でのクライアント企業の社長は借金が返せず会社が無くなったうえ、家族まで失ってしまいました。

また、悲しい話ですが、借金を支払うことができず自殺してしまった社長もいます。。

あ、そうなの?
やっぱり夜の接待はやめておくね。。

僕も、ぱふぱふは諦めるでしゅ。。

マジきも。。




基本、金融機関からお金を借りるのであれば、担保や個人の連帯保証が必要となってきますので、社長は本当にリスクが大きいんです。


なので、私は中小企業診断士になって感じたのは、良い時に社長が経費を使うのはある意味しょうがないんですよね。。

その代わり、会社が倒産したら全財産を奪われることになりますから。


そう思うとどうでしょうか!?

それを言われるとツラいね。。



なので、私はコンサル会社に居る時、顧問先には業績が良い時は出来る限り給料を取ってください、そして貯めておいてください!と。


社長はハイリスクハイリターンです。

しかも、孤独でもあります。


従業員に愚痴を言うわけにもいきませんし、お金に困っても従業員から借金をすることもできません。

なので、コンサルタントに依存する社長が多いんです!

コンサルタントであれば、社長の愚痴も聞いてもらえますし、従業員にできない話や相談もできますから、たぶん心強いのだと思います。



このように、社長のリスクや苦労を少しでも理解できれば、怒りも今より少しだけ収まるかもしれませんね。。


【こちらの記事もおすすめです】

私が年収1000万稼げる職業に転職でJACリクルートメントを使った理由


頭がおかしい社長の場合どうすればいい?



ここまで、社長の経費の使いすぎで頭がおかしい話や社長も苦労している話をさせていただきました。

ていうか、社長は頭おかしいと言いながら、大変だとか、、
おめぇは結局どっちの味方なんだよ!?

そうでしゅよ!
どっちも敵にまわしたくない、無難な発言でしゅ!

あんたたち、夜の話がなくなって相当頭にきてるわね。。



。。。


別に社長の味方をしているわけではなく、“事実” を伝えただけなんですけどね。。


ただ、だからと言って経費をめちゃ無駄遣いしたり、従業員を使い捨てにするような社長を私は良いと思いませんし、絶対にダメです!


そんな社長を擁護する気はさらさらありません!


では、どうすればいいのでしょうか?

いっそ、訴えてやったらいいんだよ!



社長を訴えるとか第三者機関に助けてもらうことも考えられますが、下記記事の通り、時間の無駄ですし恨みを買って今後の人生に影響しますので、私はおすすめしません!


【参考記事】ワンマン社長に仕返ししたい!パワハラでも復讐がダメな訳



しかも、相手は社長であり上司ではないので、離れることができません。


上司であれば、時間が経てば違う部署に異動するかもしれませんが、社長はずっと社長のままです。

社長に引退してもらうわけにもいきませんからね。。


なので、もし運悪く経費を使いすぎの頭がおかしい社長の会社に入社してしまった場合の解決方法は一つです。

こちらから離れる、つまり、転職するしかありません!

転職か。。
何となく分かっていたけど、リスクもあるし他の方法はねーの?



ありません!

逆に、今の会社に居続けるほうがリスクです。


経費を使いまくる、あなたを捨て駒もしくは奴隷みたいにしか思っていないような社長の下でずっと働いて幸せになると思いますか!?


私は過去に頭がおかしい社長の下で働いていたことがありますが、その会社に長年頑張って働いていた、私よりずっと年上の人がいました。

その人は普段から社長にボロクソ言われてながらも、社長の言うとおりにして仕事を頑張っていたんです。


私は「長いこと社長に尽くしてきたのになんて可哀想なんだ。。」とずっと思ってました。

そしてある時、そんな可哀想な年配さんが結婚することになったんですよ!


私も祝福したのですが、ただ、社長がめちゃ結婚に対して口出してしまったんですね。

まるで親のように。。


自分の奴隷みたいな社員だったので、良かれと思ってやったんでしょうが、進行まで口出しして、結婚式をめちゃくちゃにしてしまったんです!


結果、奥さんや奥さんの親が激怒したため、年配さんは会社を辞めざるを得なくなったのですが、それに対して今度は社長が激怒!

辞めることを許さず、無理やり引き留めたんです。


でも、年配さんはそれでも辞めようとしました。

社長は腹が立ったのでしょうね。

なんせ、長年も反抗しない奴隷だった人が急に反抗し出したのですから。。


なので社長は激怒して嫌がらせやパワハラ、挙句、殴る蹴るまでエスカレートしてましたね。。


半ば逃げるようにして辞めたのですが、こんな頭がおかしい社長に尽くしても良いことがあるのでしょうか!?

ないかな。。



ですよね?

次は私の番かもと思いましたし、さっさと辞めました。

この話は極端な例だと感じるかもしれませんが、結構よくある話です。

頭がおかしい社長は思考回路が普通の人と違うので、追いこまれるとマジで何をしてくるか分かりませんよ!


そんな会社でいくら頑張っても結局は無駄に終わってしまいますし、長くかかわるとロクなことがありません!


なので、長くなる前にさっさと辞めるべきなんです!

長くいればいるほど辞めづらくなりますし、恨みも大きくなりますから。


ただ、次の職場を決めてから辞めることをおすすめします!

勢いで辞めてしまうとお金や精神的な不安、焦り等で転職に失敗して後悔するかもしれません。


私のように転職エージェントを活用すべきだと思いますので、下記の記事を参考に転職活動をすすめてください。

➡転職サイトや転職エージェントについてはこちら


【関連記事】リクルートエージェントの口コミはひどいし最悪?いえ、30代以上のあなたが使うべき理由


最後に




今回は「うちの社長は頭おかしいし経費使いすぎ!どうすればいい?」ということで、

  • なぜ社長は経費を使いまくるのか?
  • 社長はハイリスクハイリターン
  • 頭がおかしい社長の場合どうすればいい?



以上の内容をお伝えしました。

社長業はハイリスクハイリターンであり、大変ではあるのですが、だからといって経費を使いすぎたり従業員を捨て駒のように扱うのが許されるわけではありません!


そんな頭がおかしい社長が更生するすることは難しいので、さっさと転職してしまった方がいいと私は思います。

ただ、転職するのであればリスクをできるだけ回避して欲しいので、怒りにまかせた勢いで辞めることはおすすめしません!


私は過去、次を決めずに辞めた結果、めちゃ苦労しましたし1ヶ月で再転職する羽目になりましたから。。


なので、頭おかしい社長に恨まれないように、転職エージェントをうまく使い、そっと辞めるのが賢いです。


そして、次の職場で頑張ってください!

今回の記事が少しでも参考になれば嬉しいです。



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