JACリクルートメントは断られる？連絡こない理由と対処法

こんにちは！


中小企業診断士で転職を７回経験している営業マン、ことまです。

こっさんと呼んでください。



今回は転職エージェントである「JACリクルートメントで断られる・連絡がこない」のお話です。

• 転職活動で「JACリクルートメント」を使おうか迷っている
• JACリクルートメントは断られるって本当？
• JACリクルートメントから連絡が来ない場合はどうすればいい？

上記のようにあなたは今、転職活動をしており、色々な転職サイトや転職エージェントを見てハイクラス案件が多い「JACリクルートメント」が気になっているけれど、登録すべきか迷っているのではないでしょうか？

確かに断られるのは嫌ですし、わざわざ登録しようとしたのに腹立ちますもんね。。

でも、転職しようと前向きにもかかわらず、なぜ断られてしまうのでしょうか！？


おそらく、、

あなたに合った案件がないか、担当者が悪いかのどちらかです！

今回は、断れる理由と対策を実際にJACリクルートメントを２回も経験した私がお伝えしたいと思います！

➡【公式サイト】JACリクルートメントの無料登録はこちら

JACリクルートメントに断られる理由

まず前提として、下記のような人は JACリクルートメントに断れる可能性が高いです。

• 20代で知識や経験が少ない
• 今の給料が低すぎる人
• 精神的に病んでいる人

下記表をみてください。

表を見てもらえれば、JACリクルートメントで転職できた20代が少ないことが分かりますよね！

ハイクラス・給料が高い案件が多いということは、即戦力で経験が求められるので、20代が少ないのは当然かもしれません。

ただ、もし20代でも能力に自信があるのであれば、是非ともJACリクルートメントに登録してみてください！

無料な上、会員登録で断られることはないので、腕試しでもいいと思いますよ！



でも、給料が安い人だとさらに登録は難しいかもしれません。

一応、JACリクルートメントを登録する際に、自分の年収を記載しなければならないのですが、最低年収が500万からとなっています。

ただ、年収500万円となっていますが、給与明細といった証明する書類を提出しなければならない訳でもないので、500万円に近ければ大丈夫です！


もし年収が300万円台であれば、そもそもの能力が低い可能性がありJACリクルートメントの求人に多い、

• エグゼクティブ（役員や幹部）
• 管理職（マネージャー）
• スペシャリスト（技術職）
• 外資系企業（英語や中国を活かした仕事）

上記のような仕事が難しいと思いますが、仮に現在の給料が低くても、上記のような能力があるのであれば挑戦してもいいと思います！

そして、今精神的に病んでいる人も断られるというか、登録はやめておいた方がいいです！

特に今の会社でズタボロになって、うつ病みたいな場合ですね。。


なぜなら前述した通り、JACリクルートメントはハイクラス案件が多いため精神的にもタフさが求められる仕事が多いんです！

なので、仮に病んだまま転職できたとしても、転職先でまた精神的にヤバい事になる可能性がありますし、さらに悪化してしまうこともあり得ます。


まずは病院に行くなりして心の病を治すことが先決になりますね。


ただ、今の会社が嫌で苦痛だけど、まだ心の病まで行っていない人や今の会社から逃げたいだけなのであれば、JACリクルートメントに登録して転職相談に乗ってもらうことはいいと思います！

実際に私も逃げの転職の時にJACリクルートメントに登録して、色々と話を聞いてもらった経験がありますから。

きっと力になってもらえると思いますよ！

➡【公式サイト】JACリクルートメントの無料登録はこちら

JACリクルートメントから連絡がこない理由と対処法

実際、JACリクルートメントに私も断られたことがありました！

そして連絡が来ないという経験も。。

ただ、断られる・連絡が来ないのには理由があるんです。

• 未経験案件が少ない
• 条件に合う求人がない
• 担当コンサルタントによって合う合わないことがある

以上となるのですが、順にお話します！

未経験案件が少ない

JACリクルートメントには未経験案件は少ないのは確かに私も感じました。

ただ、よく考えれば、ハイクラス案件が多い JACリクルートメントの求人で、未経験者を雇う会社が少ないのは当然かもしれません。

例えば、弁護経験がない新人弁護士に高額なお金を払って弁護してもらいたいと、あなたなら思うでしょうか！？

例えば、未経験でもOKな求人で多いのが、業界未経験でもマネジメントスキルが優れている人等の管理職ですね。


例として、稲盛和夫氏が航空業界が未経験にもかかわらずJALを再生させることができたのは、経営スキルが優れていたからです。

つまり、業界は未経験でも職種が未経験では難しいということになります。


こういった人は未経験業界でも重宝され、採用されます！



ただ、即戦力を高年収で求めている案件が多い中、特別な能力がない未経験者を雇う会社が少ないのは仕方ないのかもしれません。。

なので、高収入で未経験案件を狙っている人にはJACリクルートメントから断られる可能性があります。

条件に合う求人がない

JACリクルートメントでは求人紹介自体を断られることがあります。


私も登録後に断られると言いますか、、

実際に上記のようなメールが私に来ました！

また、口コミを見ていると他の人も紹介されなかった経験があるみたいですね。。

ただ、これも JACリクルートメント側からすれば当然のことかもしれません。


なぜなら合わない案件を紹介するのは、双方とも時間の無駄になる可能性があるからです！


私は過去に他社転職エージェントで合わない案件を無理に勧められた経験があります。

私は無理だと思いつつも、一縷の望みを託して一生懸命取り組んだのですが、あっさり書類選考でアウト。。

はっきり言って時間の無駄でした。


なので、逆に無理やり紹介されるよりは私は良いと思っています！

また、担当コンサルタントが合わないと思っている紹介を無理に紹介してもらっても力を入れてくれないので、受かる可能性も少なくなります。

なので、その場合は諦めるか、担当コンサルタントを通さずに求人案件に自ら申し込んでみましょう！


実際に私は求人案件の中から自ら申し込んで、面談してもらえましたから、気にせずガンガン攻めてみてください！


ちなみに会員登録では断られることはないので、安心してくださいね。



それでも、もし合う求人がないのであれば、違う転職エージェントを試した方が良いかもしれません。

その場合は「リクルートエージェント」が案件も多いのでおススメです！


【参考記事】大手リクルートエージェントの転職支援サービスが人気な訳

担当コンサルタントによって合う合わないことがある

JACリクルートメントの担当コンサルタントによって質に差があると共に、冷たくあしらわれることもあります。

私の２回目の JACリクルートメントの担当コンサルタントがそうでした！


１回目の担当コンサルタントは非常に熱心に相談に乗ってくれたのですが、２回目はドライというか、冷たかったです。


理由が、私が副業ができる高収入案件を探していたことが原因だったんですが、面談が終わってから「副業はダメなんですか？」と聞いたところ、少し嫌な顔をされてしまいました。。

まあ、当時は副業が難しい大手案件が多かったので、しょうがないですね。。


ただ、それからは嫌われてしまったのか、案件を全然紹介してくれず連絡も来なくなりました。。

なので、求人が合わないこと以外でも私みたいに態度がでかいとか偉そう、バカだと思われると、もう連絡が来ない可能性があります！

。。。


まあ、担当コンサルタントが私に合わなかっただけですよ、きっと！(笑)


ただ、この担当者が合うか合わないかの問題ですが、！はっきり言ってどこの転職エージェントにでもよくある話です！

どこの会社でも優秀な人材、そうでない人がいるもので、これは運によるかもしれません。


なので、もしあなたがこの担当コンサルタントと合わないと思ったり、紹介もしてくれないし、連絡もないのであれば変更してもらえばいいんです！

言いづらいかもしれませんが、あなたの人生がかかっていますし、コンサルタントにドライな人がいるように、あなたもドライになるのがいいと思いますよ！


また、求人案件によって担当コンサルタントは違いますので、違う求人になれば合うコンサルタントに出会う場合がありますので、気にせずにガンガン行ったほうがいいです！！

なんせ担当者次第で転職が成功するかが左右されますから。。



今回は以上となりますが、この記事が少しでもお役に立てれば嬉しいです！

➡【公式サイト】JACリクルートメントの無料登録はこちら

下記記事も参考にしてください！


【参考記事１】「特徴と強み」JACリクルートメントでキャリアアップ転職できる理由

【参考記事２】JACリクルートメントの履歴書・職務経歴書ノウハウが凄い訳　体験して分かった！