社長と合わない！うざい、嫌い、むかつくなら今すぐ辞めるべき理由

こんにちは！


中小企業診断士でネガティブ社長と波長が合う営業マン、ことまです。

こっさんと呼んでください。

• うざい社長と合わない
• 社長を尊敬できないし経営方針も社風も合わない
• 社長が嫌いでむかつくから辞めたい

以上のことで悩んでいるあなたに今回の記事を読んでいただきたいです。


あなたは今、社長と合わないうえ、うざい、嫌い、むかつく状態になっているのではないでしょうか！？


私も経験があります！

なので、１ヶ月で辞めてやりました！！

社長と合わないし嫌いって、致命傷です！

なので、社長と合わないなら今すぐ辞めたほうがいいと思います！


でも、なぜすぐにでも辞めた方がいいのでしょうか！？

ということで今回は、

• うざい社長と合わない！嫌いでむかつくのならすぐに辞めた方がいい理由
• 短期間転職でも今すぐ辞めるべき理由
• 短期間で転職先を見つける方法

以上のお話をしますね！

うざい社長と合わない？嫌いでむかつくのなら辞めた方がいい！

私はいい歳したおっさんのくせして、40代の時に１ヶ月で会社を辞めたことがあります。

理由は、社長と合わないし嫌いだったからですね。

それはいつまでですか？

社長ですよ！


上司だったら異動とか、辞める可能性もありますが、社長が辞めることあり得ます！？


そんなことあり得ません！

なので、死ぬまで待てってことでしょうか・・！？

社長は上司と違います！

大企業の社長なら直接会うことはまれでしょうが、中小企業の社長であれば嫌でも会いますよね？


しかも直接指示が来たり、営業であれば同伴したり。。


なので、会社社長と合わない状態で仕事をするのは苦痛ですし、ましてや嫌いでむかつくのなら毎日が地獄になります！


嫌いな社長の下で一生働かなければならないのであれば、もう私の人生は終わったも同然です！！

私の会社は社長の考えがグレーで、金のためならクライアントのことなんか考えませんし、違法スレスレのことまでする社長だったんです。


そんな社長と合うはずがありませんし、一緒に頑張ろうと思うわけがない！！



考えが合わないうえヤバい社長の下では学べることはありません。

そんな社長がうざい、嫌いでむかつくのは当然ですよね？


なので、合わない社長の会社に居ること自体、時間の無駄なんです！

ただ、社長と合わない、嫌いな会社で頑張るメリットも挙げておきますね。

• 法的にグレーな仕事方法が身に付く（私の会社の場合）
• 奴隷として少ない給料をいただける（私の会社の場合）
• パワハラに対する免疫がつき忍耐力がつく
• 精神的に病むことを経験できる
• 貴重な人生を大嫌いな人と共に過ごせる

いかがでしょうか？

いかに人生を無駄にするのかを分かっていただけたと思います！


なので、私は「社長の考えについていけない場合は辞めた方がいい」と考えるんです！


ただ、そんな会社でも辞められない一番の理由は「お金」だと思うんですね。


辞めれば給料がなく生活できない、転職できるか分からない。。


なので、その部分を解決する方法があります！

社長が尊敬できない場合も辞めた方がいい！

社長が尊敬できない場合も、さっさと辞めた方がいいと私は思っています。

なぜなら、尊敬できない相手とは信頼関係ができないからです。


例えば、取引先との関係がお金だけでは、何かトラブルがあったときに簡単に取引が終わることがありますが、信頼関係があればトラブルも何とかなるんですね！


社長も一緒で信頼関係があれば、トラブルがあってもフォローしてもらえたり、最後は許してくれるのですが、関係性が良くなければ最悪クビになる可能性もあります！

実際、私の後輩で優秀なヤツがいたのですが、社長との関係が悪かったので半年もかからずクビにされました。


まあ、中小企業って社長次第なのでそんなもんですよね。。

私は以前、社長と信頼関係はなくてもいいと思っていたのですが、コンサルタントになってから少し考えが変わりました。


中小企業、特に小規模企業は、


「従業員は社長のイエスマンであるべき」


と考えるようになったんですね！

。。。


おそらく、世間では「社長のイエスマンになってはダメだ！」みたいな話が多いと思うんですが、それは大企業の話ですね。


経営資源が少ない中小企業の場合、従業員が社長の指示に反対している場合ではないんです！


正しいかどうかはやってみないと分かりませんし、経営に正解はありません。


たとえ社長と考えが違うし合わない場合であっても、社長を信じてどうすれば実現できるのかを考えるのが従業員の役割だと、私は思うようになりました。


なので、信頼関係がないと社長の考えが実行されないため、当然会社はうまくいきません！

例えで言いますと、社長が北海道に向かっているのに、従業員が沖縄に向かうようなものですね。

実際に従業員の皆が社長を信頼していない会社があったのですが、個々がバラバラに動くため売上がボロボロになり、結果的に解散となったことがあります。

何を隠そう、過去の私の会社ですが。。

。。。


あなたなら尊敬できない、信頼関係がない社長の下で働き続けたいでしょうか？

嫌いは別にしても、その社長の下で一緒に成長し続けたいですか！？

私個人の意見になるかもしれませんが、中小企業の社長はたとえ有能ではなくても、せめて信頼できる社長であって欲しいと思ってます！


会社に依存するわけではありませんが、私は信頼できない社長の下で散々働いて苦い思いをしてきたので。。


もちろん、社長が法を犯すようなことをするのであれば止めるべきですが、そうでないのであれば、従業員は社長のイエスマンになるべきだと思いますし、なれないのなら辞めた方がいいと私は思います！

そして、少しでも信頼できる社長の会社に行けばいいんです！

会社や社風・雰囲気が合わないのは社長のせい！

似たような悩みで、会社や社風（会社の雰囲気）が合わないというものがありますね！

例えば、体育会系の社風であったり、飲み会が好きな会社もありますよね。

一見、社長とは関係がないと思われるかもしれませんが、もちろん原因は社長にあります！

私もこっちゃんと同じくアパレル業界に長くいるので、アパレル業界の飲み会好きは嫌ってほど知ってますよ。(笑)



でも、会社によって飲みまくってる会社と全然な会社があるんですよね。。

理由は社長が好きかどうかです！


過去のアパレル会社では飲み会がまったくないところがありましたが、前のコンサル会社は体育会系で飲みによく行っていたので正反対ですね。(笑)


そして私が１ヶ月で辞めた会社は社長も最悪なんですが、社風も悲惨で、重鎮のおばちゃん共が会社を牛耳っており、おばちゃんが嫌いなことは一切許されないといった、なかなかひどい社風でした。

私もいじめられましたし。。


社長はいじめに加わってませんが、結局はそれを許している社長に責任があるんです！


会社や社風の雰囲気が合わない場合、社長が死なない限り変わることは難しいので、そんな会社も辞めた方がいいと思います！

短期間転職でも今すぐ辞めるべき理由

私は40代のおっさんのくせに、転職したばっかりの会社を１ヶ月で辞めました。

なぜなら、

合わない社長の会社に居続けることは時間の無駄！

と思ったからです。

理由は前述した通り、嫌な社長の下で仕事をしているとストレスが溜まりますし、さらに我慢し続けると病んでしまいます！


しかもやりがいもなく、自分自身も成長できないので、ほんと、時間の無駄ですよね。。


なので、私は１ヶ月ではなく、ほんとは１週間で辞めたかったのですが、次の会社が決まってなかったため、１ヶ月は我慢したほうだと思います！



私は「１ヶ月で辞めるなんて恥ずかしい！」と思っている状況でもなかったですし、時間はお金で買うことができませんので後悔はなかったですね。

人生の時間を無駄にしない！

これこそが「短期間転職でも今すぐ辞める理由」なんです！

そうですね、経歴の心配ですよね。。

ただ私の場合、1ヶ月ぐらいの転職であれば履歴書に書かないですし、退職理由は嘘をついてもいいと思ってます！

それぐらいは大丈夫ですよ！


私の目的は、合わない会社を辞めて合う会社、私の能力が活きる会社に行くこと。

求人会社の目的は会社に必要な人材を手にすること。


この２つが合えばいいだけで、経歴なんてどうでもいい話です。



そして、すぐに私の転職先が決まったのはもちろん運もあるのですが、運をつかむために行動したからなんですね。

次に説明します！

短期間で転職先を見つける方法

前述しましたが、社長と合わないし嫌いでむかつくのに会社を辞められない理由は、辞めた後の生活が心配だから。

つまり、良い転職先が見つかるか不安だから辞めれないんですね！



ただ、いくら７回の転職経験を誇る私でも、40代でしかも行きたい会社を短期間で見つけることは難しいです。

そうですね。。


でも、いいおじさんがすぐに転職先を見つけられたのは、転職サイトに登録しすると共に転職エージェントを有効活用したからです！


転職サイトから自動メールで来た求人を常にチェックして、チャンスを逃さない。

そして「転職エージェント」を活用し、万全の体制を築いていたことが、私が短期間で転職できた理由です。



万全の体制と言いますと、私は転職エージェントに履歴書や職務経歴書の書き方を一から教わっていたことも大きな要因ですね。

特に会社が求めている人物像の把握や求人内容の分析方法、自己PR等、職務経歴書の書き方は凄く参考になりました。


ただ単に自分の強みの羅列ではなく、求人企業が何を求め、求めていることに対して自分の強みがどのように活かせられるのかを論理的に表現する。

転職エージェントはアドバイスだけで終わらず、何度も書き直した書類を添削してくれましたし、この時に作成したものが今でも私の職務経歴書のベースとなっています！

むかつく嫌いな社長から逃れるためには、良い転職先を見つけることが前提なんですね。


でなければ、会社を辞めることができなくなりますし、一生嫌な社長の奴隷です！

それでいいのでしょうか！？


良いわけがありませんし、時間の無駄です！！


なので、すぐにでも転職先を見つけるべきなのですが、「転職エージェント」の活用次第でかなり変わります。

短期転職をしたい場合は、是非とも次を参考にしていただきたいと思います。

転職活動のメリットと注意点

転職活動のメリットは、

• 気分的に余裕が出る
• 自分の価値が分かる
• 自分の強みや必要としてくれる会社を見つけることができる
• 本当に転職ができるのかが分かる

以上となります。


今の会社や上司が嫌いな場合や精神的にきつい場合、転職活動をすることで、今の会社以外の選択肢が出てきます。


ただ、「転職エージェント」を活用しなければ、「転職活動」はメリットどころかリスクになります！


なぜなら、何をどのように行えば良いか分からないうえ、ブラックな会社を選んでしまう可能性があるからです。


また、「転職エージェント」を活用すれば、相談相手ができることにもなるんですね！


結果、

「今の会社が全てではない」

「嫌ならやめていいんだ！」

ということが分かるうえ、悩みも聞いてもらうことで心に余裕が出るんです！


余裕が出れば、精神的にも楽になるので、状況が好転する可能性があります。



また、「転職活動」することで、自分の能力がどれぐらいなのか、強みは何なのかを転職エージェントに教えてもらえますし、自分を必要としてくれる会社があることも知ることができます。

自分一人では分からないことも多いですからね。。


ひょっとしたら、他の会社を知ることで、実は今の会社が良かったり、給料もかなり良いと気付く場合もあり得ます。


そして、私みたいに会社を辞めた後に、実は自分にはそれほど価値がなかったとか、私の能力を求めている会社が今はなかった等を知っても遅いですから。。


なので、転職エージェントを活用して、まずは他社を見ることが重要なんです！



ただ、転職活動となると、今までの経歴や経験、蓄積されたスキル、人脈が必要となってきます。

もし持っていたとしても、求人企業に伝わらなければ持っていないと同然になってしまうんですね！


そして、経歴等を表現するのが「職務経歴書」であり「自己PR」になるのですが、求人企業に合わせたものに仕上げる必要があります。

あなたの強みや能力を伝えるかつ、自身が求人企業が求めている人物像であることを根拠を持って証明しなければなりません。


なので当然、求人企業に合わせた応募書類の書き方と、求める人物像の詳細情報を得ることが重要になるんです！

また、面接対策でも必要なのですが、求人企業の詳細を転職エージェントにメールでも電話でも突っ込んだ話が聞けます。

残業とかブラック度であったり、また給与等の条件交渉までしてもらえるんです！


面接官には直接聞きにくいですが、転職エージェントであれば聞きやすいですからね。。

ここまでお話したことが「独力」で可能でしょうか！？



ほとんどの求人企業は点数で決まる絶対評価ではなく、例えあなたが優秀でも、他にそれを超える人がいれば採用しないという相対評価をします。

独力だろうが転職エージェントを使おうが関係ありません。


であれば、少しでも情報をもらえるうえ、応募書類の採点や面接対策まで行ってくれる転職エージェントを使わないメリットはあるでしょうか？

しかも、無料で、無理に転職する必要もないんです。


こんなにリスクのないものはないと思います！

なので、実際に私は転職活動時には必ず転職エージェントを活用するわけですね。


別に私は「転職エージェント」で仕事をしているわけではありませんが、利用しないともったいないです！

担当が嫌なら代えてもらえばいいですし、転職エージェントを代えれば何のリスクもありません。


転職エージェントを利用しないほうがリスクが高くなるので、下記記事を参考にして有効活用してください！

➡２０代におすすめの転職エージェントはこちら


➡【３０代向け】メンタル弱いネガティブな人の転職方法

➡【４０代転職は厳しい？】メンタル弱い私が４０代で３回も転職できた方法




私は転職という手段を使って「環境」を変え続けたおかげで、嫌な会社から逃げることもできましたし、スキルアップもでき、人生が劇的に変わりました。


ただ、転職はあくまで、人生を良くするための「手段」です。

なので、無理に転職をする必要はありません。


環境こそが「今後の人生」を左右しますので、もし現状に満足していない、苦痛なのであれば、人生を変えるための手段として、転職は有効な策だと今になって特に感じています。

会社を辞めたくても辞めれない場合

今、もしあなたが、

• もう何も考えれないぐらい精神的にヤバすぎる状態
• 仕事がつらすぎるけれど人手不足等で会社を辞めれない
• 会社がブラック過ぎて後が怖いし退職が言い出せない

上記の状況であれば、退職代行を使ってでも辞めたほうがいいと思います。


そんなヤバい状態で会社に残っていても絶対に良いことはありませんし、体と精神が崩壊するだけです！


私は基本、退職時は自分自身でしっかり伝えた方が良いと考えている古い体質の人間なのですが、それは通常の場合です。

伝えるのが無理な状況や聞いてくれない時は仕方がありません！


退職代行を使えば会社に出向くことなく退職できますし、しっかりとした退職代行業者を使えば退職後もトラブルもありませんので、心配無用です。



退職代行はただの「手段」にすぎません！

あなたの目的は無事に辞めることです。


であれば極論、直接伝えようが間接的に伝えようが、退職代行を使おうが何でもいいはずです！

あなたはもう頑張りました。。

頑張り過ぎたのです！


でも、会社は助けてくれませんでしたよね。。

苦しんでいるのに、、会社のために頑張っているのに。。


会社ってそんなものなんです！

良い時はヨイショしてくるくせに、ダメな時はあっさり切り捨てる！

冷たいもんですよね。。



そんな会社、今回はこちらから見限ってやりましょう！

なので、遠慮なく辞めてしまって大丈夫ですよ！！

会社を辞めることは決して逃げることではなく、人生を変えることですから。

退職代行については下記記事を参考にしてください。


【参考記事】退職代行を使う人はクズで恥ずかしい？逃げでも利用すべき理由


【関連記事】退職代行SARABA(サラバ)だと失敗しない？特徴やメリットデメリット

最後に

今回は「うざい社長と合わない！嫌いでむかつくなら今すぐ辞めるべき理由」として、

• うざい社長と合わない！嫌いでむかつくのならすぐに辞めた方がいい理由
• 短期間転職でも今すぐ辞めるべき理由
• 短期間で転職先を見つける方法

以上のお話をさせていただきました。


社長と合わない、うざい、嫌い、むかつくのであれば、本当に致命傷です。


そんな社長の下で働いたところで、メリットはありませんし、時間の無駄になります。


時間は有限です！


合わない社長と一緒に仕事するぐらいなら、さっさと転職して、尊敬できる社長と一緒に働いた方が何倍も価値があります。

なので、時間を無駄にしないためにも今すぐ転職活動することをおすすめします！


私は１ヶ月で辞めて全然後悔していないですし、時間の無駄にならなくて良かったと心底思っています。

今回の記事が少しでもお役に立てば嬉しいです！！

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