ジブラルタ生命の評判はひどい？営業ノルマ、詐欺、不祥事の真相

こんにちは！


中小企業診断士で口コミ大好き営業マン、ことまです。

こっさんと呼んでください。

• ジブラルタ生命は年収が良いらしいから転職を考えている
• ジブラルタ生命の評判や営業ノルマがひどいって本当？
• ジブラルタ生命は詐欺、不祥事の会社？

上記のように、もしあなたがお金が欲しいためにジブラルタ生命営業マンになろうかどうかと考えているのであれば、私は、

生命保険営業は身も心もボロボロになるからやめとけ！

と言いたいですね！

なぜなら、ジブラルタ生命みたいな外資保険営業マンは成果給のため、契約ができれなければ給料は激減。。

そして、外資の生命保険営業マンは転職というより独立に近いのでリスクが高いと共に、私の知り合いは何人も精神的にやばくなって辞めたからです！


また、人脈がなければ身内や友人を勧誘せざるを得なくなり、お金や家族、友人まで失って身も心もボロボロになります。


そんな状況、ひどくないですか！？


なので、もし人脈が豊富で、稼ぐためには手段を選ばない、継続する能力や自信がある人、強いハートを持ってなければやめておくべきだと思います！



でも、身内や友人を勧誘するって、普通嫌ですよね。。

生命保険会社に転職した途端、電話やメールが来た時には誰だって警戒すると思いますし。


それが分かっていても、勧誘してしまうのが「営業ノルマがきつい」と言われる所以なのかもしれませんね。。

ということで今回は、

• ジブラルタ生命の営業ノルマはマジひどい！
• ジブラルタ生命の評判もひどい？
• ジブラルタ生命は詐欺会社？不祥事の真相

以上の内容を踏まえて、「ジブラルタ生命はいろんな意味でひどい」理由をお話します！

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ジブラルタ生命の営業ノルマはマジひどい！

なぜ「ジブラルタ生命の営業はやめておいたほうがいい」のか？

理由は精神的に追い込まれるからなのですが、原因は下記です。

• ジブラルタ生命はフルコミッション制なのがひどい！
• 営業ノルマやプレッシャーがマジひどい！
• 経費は全て自腹、手当なし、休みなしがひどい！

順番にお話します！

ジブラルタ生命はフルコミッション制なのがひどい！

保険営業マン、特にジブラルタみたいな外資は契約すればするほど報酬が上がる職業であり、サラリーマンと違って稼ぐことができるのは確かです。


なぜなら賃金形態が普通の会社員と違い、

基本給 ＋ 成果給 ＋ 賞与

の「成果給」の割合が大きいからですね！

また、年間に４回ある賞与は成果給と連動しているため、会社の業績が良かろうと成績が悪い営業マンには関係ありません！


だいたいの保険会社では２年目までは最低の基本給が保証されており、金額は５万～１５万と会社によって違いますが、この金額だけでは生活が苦しいですよね。。

ジブラルタ生命も固定給こそありますが、その後２年間で固定給が減少していきます。


なので、成果を上げないと３年目からは生活が厳しく、辞めざるを得なくなっちゃうんです。



ただ、高額契約を何件かとれば一気に報酬は増加しますし、年収1000万円以上の人は他の業界と比較して多いうえ、１億稼いでいる人もいますので、夢のある世界であることは間違いありません！

なので、ジブラルタ生命の営業は稼げるし夢のある職業ではあるのですが、それは、、

売れる人だけの話です！

さきほど、ジブラルタ生命の営業マンの２年間は最低の基本給が保証されていると言いました。


ジブラルタ生命は入社から２年目までがコミッション制で、研修期間として一定の固定給が支払われますが、そこから歩合で稼いだ給与が上乗せされる仕組みです。

そして、３年目以降はフルコミッション制（完全歩合制）へと移行し、給料が即ゼロ円にはなるわけではありませんが、固定給はほとんどなくなります。

なので、成果が出なければ生活が苦しくなるのは間違いありません。


給料が少なくて生活が苦しくなった経験がある人なら分かると思いますが、精神的な不安が半端ないんですよ。。

しかも生命保険会社みたいな安定した給料ではない場合、契約を取らないと今後ゼロになる可能性もありますし、給料がないと生活費や家族、子供たちの教育費はどうなるのか。。


そんな不安と恐怖の毎日に耐えられるでしょうか！？


私の知り合いは契約が取れず、ストレスとお金の不安で２年目の頃に円形脱毛症になると共に爪が青くボロボロになってました。。

冗談ではなく本当の話ですよ！

なので、フルコミッションであるジブラルタ生命はひどいし、やばいんです！

営業ノルマやプレッシャーがマジひどい！

先ほど、ジブラルタ生命は研修期間中は固定給があると言いました。


では研修期間の２年間は、極論、契約ゼロでもいいのかと言うと、それは絶対に無理です！


研修期間が２年あるとは言え、研修期間も営業ノルマがあるんですね。

そのノルマが達成できなければ、研修期間であってもフルコミッション（完全歩合制）に移行されてしまいます。


しかも３ヶ月ごとに査定があり、ノルマが達成できず３ヶ月後の再査定も達成できなければ解雇になる規定となっているんです！


なので、ジブラルタ生命営業マンの半分は１年以内に辞め、３年後に残っているのは１割からよくても２割なんですね！



つまり、３年以内にほとんどの人がいなくなると言っていい会社なんです！！

なぜ３年もたないかと言うと、ノルマが達成できず解雇になる場合もありますが、金銭面負担と特に精神的な部分が大きいと思います。


前述しましたが私は過去のコピー機営業マン時代、別に売らなくてもクビにはならないのですが、もう上司からのパワハラが半端なかったです！


アポを取るのも大変でしたし、せっかくアポが取れても契約できなければ人間扱いされませんし、恫喝はおろか殺されるのではないかと思ったぐらいですから。。

なので、私は精神的にボロボロになって３ヶ月もちませんでした。。



外資であるジブラルタ生命や他の生命保険会社も会社規模が大きいので、あまり無茶なことはできないこともあり、私のコピー機販売会社ほどブラックな話は聞きません。

でも、成果を上げなくても何も言われないわけがありません！



たとえ営業ノルマを達成しても、次月に全く契約できなければ上からのプレッシャーや解雇とお金の不安によって精神的に相当追い詰められますし、それが毎月続くんです。


営業ツールとしてのアポイントリストなんかありませんし、自分一人で顧客を開拓しなければなりません。

常に新規客を開拓しなければならないので、見込み客を毎日ずっと探しながら、見込み客がなくなったらどうしようという不安が常に付きまとう。。


そして、数少ない優秀な人以外はいつか見込み客が尽き、結果、契約できないストレスや不安とプレッシャーによって精神的にボロボロになって辞めてしまうんですね。。


ひどくないですか！？



私の別の知人は人脈がなかったので、身内や知り合いばかりに営業しまくっていたのですが、身内友人リストがなくなった時点で契約が取れなくなり、お金も友達も家族も失って半分廃人になって辞めました。。

契約が取れないときは誰でも嫌になりますし、ノルマや解雇プレッシャーに加え、上司や周囲のできる営業マンのプレッシャーが凄まじく、普通の人なら焦りと不安とストレスで病んでしまいます。

ほんとに精神的に追い込まれるとヤバいですよ。。


追い込まれると人の気持ちが分からなくなるので、ひどい勧誘方法になりがちです。


結果、ひどい勧誘に拍車がかかり、お金も友人も仕事も失うことになってしまうんですね。

経費は全て自腹、手当なし、休みなしがひどい！

ジブラルタ生命保険営業マンの８割～９割は３年以内に退職すると先ほど言いましたが、経費は全て自腹で手当がなく、休みもないことも要因となっています。

会社までの電車代は出るのですが、営業の交通費や車両費はもちろん、お客様にプレゼントする費用、食事等の接待交際費がサラリーマンと違って経費で落ちません！

おそらく、会社員であればあまり感覚はないかもしれませんが、金銭面で相当きついと感じるはずです。


私も個人事業主としても仕事をしているので分かるのですが、パソコンや携帯といった通信費がきついのは当然で、交通費や飲み会に参加する費用、お茶代だってバカにならないですよ！


稼いでいるのであれば良いのですが、まだ稼げていないときの出費はかなり心理的にきついですね。。


なので、先ほども言いましたが “お金がなくなるかも” という不安でハートがやられる人が多いです。


もし、お金に困っていないとか、独立願望があるのならいいのかもしれませんが、そうでなければおすすめしません！



また、営業マンは決められた日以外は基本的に直行直帰が可能ですし、毎日働く必要がないので、ライフワークバランスを取りやすいと言えます。


ただし、ノルマを達成している人のみの話です！


ノルマを達成していれば、極論、遊びまくっててもいいわけですが、ノルマを達成していない人に休みはありません！

休みがあったとしても、ノルマの恐怖とお金の不安でゆっくりと休めないでしょうし、本当にハートが強くないとボロボロになりますよ。。



なので、人脈が豊富で独立してもやっていけるぐらい営業力に自信がある人や精神が相当強い人、お金の不安がない人以外、ジブラルタ生命の営業はマジでやめておいた方がいいと思います！


ジブラルタ生命以外でも稼げる仕事はありますし、あえて精神的にボロボロになる必要もありませんから。。

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ジブラルタ生命の評判もひどい？

ジブラルタ生命の営業マンには様々な評判や口コミがありますが、まずは良い評判をご紹介します！

• フルコミで毎月の報酬変動があるがやればやっただけ報酬なのでやりがいがある
• 実力があればあるほど収入は増える
• テレワークが進んでいて多様な働き方があるのは外資系ならでは
• オンライン商談ができるので在宅も可能
• ワークライフバランスは自分次第なので恵まれた環境である
• 社員の行動指針が決まっており、その通りできれば素晴らしい会社である
• 成果を上げている人に発言権があるような印象を受ける
• 個人プレー中心だが、お互いに学び合う風習がある
• 日々の業務と勉強することで知識や経験値がかなり上がる

良い評判としては、前述した成果主義なのでやりがいがあること、リモートワーク、スキルアップや人脈が挙げられますね！


競争が激しいので商品知識はもちろん営業能力はスキルアップするはずですし、スキルアップがなければ生き残れません。

また、様々な業界の人が社内にはいますし、社長との出会いも多いので人脈が広がるのも間違いありませんね！

そうですね。。

ただ、良い評判を見て感じたのは、やはり「仕事ができる人」、つまり「売れる人」的な視点が多かったことです！


「売れない人」がテレワークをしていても何も言われないでしょうか？

「売れない人」が成果を上げずに生活できるでしょうか？

「売れない人」の上司がずっと優しく接してくれて、風通しは良いままでしょうか！？


私的には無理だと考えています。

でなければ、ジブラルタ生命のほとんどの人が３年以内に挫折することはないと思いますから。。

一方で悪い評判としては、

• ノルマはないと言われていたが、ふたを開ければとにかく数を取れとのことだった
• 基本、年中無休の仕事で振替休日も取りにくい環境である
• 仕事量が多すぎてやってもやっても終わらない、仕事好きでなければ無理
• 年齢や経験に合わない仕事レベルを要求される
• どうしたら成果を上げれるのか等、教えてもらえるようなサポートがない
• 最初の２年間はワークライフバランスがなく仕事漬けで辛い
• 平日19時以降、土日のアポが多いので家族や友人と時間が合わない
• プライベートの時間がなく契約がないと生活できない
• 知人や友人に避けられ電話も警戒されるのが寂しい
• 働き方は自由なので完全放置で人を育てる文化がない
• 育成が抽象的で苦しみ、多くの人が去っている
• 精神的ストレスと報酬が見合っていない
• 女性が活躍しているのはごく僅かで多様性を感じられない
• ２年間が大変で稼げない営業マンが借金まみれになっている
• 最初の２ヶ月は毎日夜中の2時3時まで働いていた
• 次々と去っていく人を見るのがつらく自分もうつになる前に辞めたい　等

以上となりますが、興味深いのは良い評判と真逆の意見があることです。

ワークライフバランスが充実する人もいればしない人、女性が働きやすいとか多様性がないとか。。


私が感じたのは、悪い評判は「売れない人」の意見だということです！


つまり、売れる人にとっては良い会社で売れない人には悪い会社。

まあ当たり前のことですね。。

ジブラルタル生命の評判や口コミが良くない理由は、売れない人が多いことに加え、大半の人が辞めていくからです。


大半の人が売れなくて辞めるので、前述した悪い評判の分母の方がかなり多くなります。

そして、評判や口コミは現役の人はあまり書き込むことがなく、ほとんどが辞めてから記載することが多いんですね！


なぜなら転職活動時、情報を集めるために会社の評判サイトを見るからです。


会社の評判・口コミサイトを見るのには登録が必要で、登録するには以前に所属していた会社の口コミを記載しなければならないサイトもあります。

結果、辞めた人間は悪い印象を持っていることが多いため、悪い口コミが増えるという現象になるんです！


なので、ジブラルタ生命みたいに辞める人間が多い会社だと、当然、ひどい評判や口コミが増えることになります。



ただ、実際の評判は「ジブラルタ生命営業マンは自殺する」といった過酷なものではなくて少しは安心しました。

私の過去のコピー機会社では死亡級のレベルだったからですね。(笑)



でも実際は、やはり仕事はきつそうです。


私はジブラルタ生命が私の過去のコピー機会社みたいに超ブラックだとは思いませんし、生命保険は必要なものだと思います。

なので、私はジブラルタ生命自体を叩きたいわけではないのですが、普通の人には競争が激しく、過酷すぎる環境なんです！


なにしろ、ジブラルタ生命はやり手営業マンが集まる競争が激しい会社で、３年目からはフルコミッションとなり、お金の心配や周囲からのプレッシャーが半端ない。

ただ、成果給が高い会社はそうでない会社より仕事や職場環境がきつくなるのは当然です。


なので、仕事も精神的にも負担が大きくて病んでしまう人がいるのは仕方ないかもしれませんね。。



ジブラルタ生命の営業マンが稼いでいる話は有名ですし、一獲千金を狙う人が憧れるのは良いのですが、ほんの一握りの人間だけです。

私みたいに精神的に弱い人間には、このような熾烈な競争社会は私には無理ですね。。



ということで、結論としては、ジブラルタ生命の営業は売れる自信がある人以外はやめた方がいいということになります！

。。。


それでもジブラルタ生命みたいな保険会社が気になるのであれば、一度面接等で試してみるのが良いと思います。


でも、もし、ジブラルタ生命への転職の目的が金銭面であったりスキルアップなのであれば、違う会社をおススメします！


私も一度、年収をかなりUPさせたいがために保険会社に転職を考えたことがありましたが止めました。

なぜなら、保険会社では私の強みがあまり活きないため、前述通り心が病んでしまうと共に、熾烈な競争社会が私には合わないからです。


また、長い人生を考えると一時期に稼ぐのではなく、地道にスキルアップしながらも年収を上げていく方が自分に合っており、リスクも少ないと考えたんですね。

保険会社で稼げるメリットより、１年で辞める可能性があるリスクの方が高いと判断しました。


なので、稼ぎたいのが目的であれば、別に保険会社にこだわる必要がない！と思うようになったのです。


であれば、自分の強みが活きる会社の方が年収とスキルの両方をUPさせることができると。。

では、自分の強みを活かすことができるハイクラス案件はどう探せばいいのか？

詳細は下記記事をご確認ください。


【体験談】私が年収1000万稼げる職業に転職でJACリクルートメントを使った理由

ジブラルタ生命は詐欺会社？不祥事の真相

ジブラルタ生命が詐欺会社と言われる理由は、過去に不祥事があったからです。


「週刊文春」によれば、、

ジブラルタでは過去、顧客から金銭を騙し取る事件が相次ぎました。2016年9月に秋田支社の元社員が26人から約1.9億円を詐取した事案が発覚。2019年7月には松山支社の元社員が39件、約6600万円を詐取した事案が発覚した。そこで2019年8月、再発防止を徹底するために全ての契約者を対象に契約確認を行ったのです

週刊文春より

また、内部資料によれば、営業職が被害者へ架空の社内投資制度と偽り、投資をもちかけ、金銭を詐取し、被害額約9000万円に及んだ事案なども記載されています。

この内部資料に記載された金銭詐取事案は、計5件もあり、被害総額は2億4000万円以上となっているんです！

ただ、他の保険会社でも似たような話は出てきますし、保険会社だけでなく投資会社等、どこにでもある話ですね。。

なので、私はジブラルタ生命が詐欺会社とは思いません！


どんな会社でも、一部ですが悪い人はいますから。。

まあ、ジブラルタ生命はほとんどの人がちゃんとした営業マンなので、変な心配はする必要がないと思いますよ！



でも、だからと言って何度も言いますが、ジブラルタ生命をおススメするわけではありません！


もし、ジブラルタ生命でお金を度外視してでも営業を学びたい人や、営業力があってとにかく稼ぎたい人には理想の会社かもしれません。

なんせ他の会社と違って、成果を上げた分だけ給料が上がるんですからね！


ただ、ジブラルタ生命で稼ぎまくれる人は、ほんの少しだけです。


私には無理ですし、普通の人ならそんな過酷な環境で生き残るのは至難の業なので、マジでやめておいた方がいいと思います！


例え、年収が１０００万以上あっても精神的に病むのであれば、私なら年収５００万の仕事を選びます。

もちろん年収５００万の仕事も大変だとは思いますが、お金だけで仕事を選んでも続かなければ意味がないですから。。



お金も大事ですが、スキルアップや自分に合う会社選びの方が本当に大切ですよ！



一度、冷静に考えてみてくださいね。。


以上となりますが、今回の記事が少しでもお役に立てれば嬉しいです！


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