こんにちは！
中小企業診断士で自称人気コンサルタント、ことまです。
こっさんと呼んでください。
- コンサルタントになりたい！
- アクセンチュアに転職して年収下がるかが気になる
- アクセンチュアの評判は大丈夫？
上記のようにあなたは「コンサルタント」になりたいからアクセンチュアが気になるけれど、年収や口コミも気になって迷っているのではないでしょうか！？
アクセンチュアと言えば、超有名な会社だから年収が高いイメージだけどな。。
お金はいっぱい欲しいわね。
僕も！
私は中小企業診断士で、現在は個人事業主としてコンサル活動を行っています。
また、コンサル未経験の40代で経営・財務コンサル会社に転職して実務経験もあるので、コンサル会社の大変さはよく分かっているつもりです！
ただ、コンサル会社は人気ですよね！
特に超大手の人気は凄いです！！
やっぱり？
俺でも大丈夫かな。。
無理に決まってんでしょ、ばーか。
だそうでしゅ。
終了～。
コンサル会社は人気ではあるのですが、正直、アクセンチュアみたいな大手だけでなく、小さいコンサル会社でも仕事量が多く、忙しいので激務になりがちです。
また、能力がないと付いていけずに退職せざるを得ない場合があります！
なので、コンサル会社の結構大変なんですよね。。
でも、、
私は「コンサル会社」をおススメします！
なぜなら、学べることが多すぎるからであり、超有名な「アクセンチュア」であれば尚更です！
でも、「アクセンチュア」の年収や評判が気になりますよね。。
ということで今回は、
- アクセンチュアだと年収下がる！？
- アクセンチュアはなぜ人気なのかを口コミで検証
以上のことを解説します。
今回の記事で、アクセンチュアの年収・口コミやコンサル転職についてもお伝えしますので、ぜひこのまま読んでみてください！
Table of Contents
アクセンチュアだと年収下がる！？
アクセンチュアの年収は低いのか？
アクセンチュアに転職すると年収は下がってしまうのか！？
非常に気になりますよね。。
はい、気になります。
大丈夫よ。
あんたの安月給を下回る会社なんてあるわけないし。
良かったでしゅね。。
では、、下図を見てください！
こちらがアクセンチュアの給料です！
エン・ジャパンとOpemWorkの両方を掲載しましたが、少し年収が違いますね。
あくまで口コミを掲載した人たちの平均年収なので、記載する人によりますが、参考程度に見てください！
ただ、両方の年収範囲を見ていただきたいのですが、エン・ジャパンでは、３５０万円～２０００万円、OpemWorkでは、なんと、２８８万円～４５００万円！
つまり、年収が４５００万円もある人が実際にいるんです！！
4,500万円！？
やっぱり転職するしかないな！
ブサイクはひっこんどけ！
4,500万は私のものよ！！
お金が絡むと、みっちゃんは怖いでしゅ。。
アクセンチュアの平均年収は公開されておりませんが、およそ800万円～900万円です。
入社５年の平均年収は推定700～1,000万円で、入社10年の平均年収は推定1,000万円～1,500万円と言われていますね。
そして、成果次第では年収1,500万円以上のエグゼクティブクラスに到達することも十分あり得るんです！
1,500万円！？
残りの3,000万円はどこへ行った！？
お前か、私の3,000万を盗んだヤツは！？
ぶっ殺～す！！
お金は人生を狂わすでしゅ。。
。。。
超一流な知名度と人材を誇るアクセンチュアは、やはり年収も超一流の水準ですね！
数は限りなく少ないですが、エグゼクティブクラスまで昇りつめれば、4,500万円以上の年収も可能になります！
しかも、20代で年収が1,000万円に到達する人もいるって、ほんと羨ましい限りですね。。
なので、アクセンチュアだと年収下がるは嘘！
と言いたいところですが、最初から1,000万円も貰えるわけではありません。
やはり能力と経験がないと最初は給料が低いところからスタートになります。
なんだ、違うのかよ。
ちっ。。
私は社長を殴っても、絶対にもらうわよ！！
それはダメでしゅよ。
といっても、スタート時点から一般サラリーマンの給料とは全然違いますし、今の給料額によっては最初から年収が上がっているかもしれません！
仮に年収が下がったとしても、能力があればすぐに上がり、倍になる日も遠くありませんよ！！
ただ、年収が普通の会社と２倍以上も違うということは、仕事内容や仕事量、評判までも普通の会社とは全然違うことが想像できます。
楽に稼げる会社なんて存在しませんから。。
でも、そんな厳しそうなアクセンチュアがなぜ人気なのか！？
次にお話します！
アクセンチュアはなぜ人気なのかを口コミで検証
アクセンチュアみたいな超一流コンサル会社には優秀な人が多く集まります。
まあ、優秀ではない私には無縁な会社でしたが。。
無能は引っ込んどけ！
で、仕事内容はどうなんだよ！？
おまえも引っ込んどけ！
で、どうすれば4,500万円手に入るのよ！？
まだ言ってるでしゅ。
。。。
これだけははっきり言えます。
給料が凄いコンサル会社は心身ともにしんどい！！
ということです！
うっせー、このボケ！
そんなの聞いてねーんだよ！
4,500万円手に入るのなら、多少の犯罪もするわよ！
それはダメでしゅよ。
あ～ん！？
ごめんなしゃい。。
保険会社もそうですが、成績や評価が高ければ給料もうなぎ登りです。
ただ、競争が激しいですし、成績や評価が悪ければ、精神的に病む可能性もあります！
しかも周囲は優秀な人が多いので、その優秀な人たちに負けないようにしなければなりませんし。。
コンサル会社は有名であればあるほど依頼が多く、基本的に仕事量が多いです。
また、レポート１つでもレベルの高いものを求められるため、優秀でなければかなり苦戦します！
時間もかかりますし、時間をどれぐらいかけるべきなのか、ひどい時だとどうすればいいのかすら分からないですし。。
でも、そんな厳しい世界のコンサル会社で、なぜアクセンチュアは人気なのでしょうか！？
もちろん、給料が良いということはありますが、他にもあるみたいです。
口コミで見てみます！
コンサルティングファームの中ではトップクラスにワークライフバランスが確保しやすいと思う。土日出勤は1年間で数日あったが、その分代休を取得していたので、基本的に土日はフリーに過ごせている。
引用元：エン・ジャパン
ワークライフバランスはプロジェクトに寄るの一言。健全なプロジェクトでは自分の裁量でタスクの進め方をコントロールし、残業ゼロにすることも可能。一部炎上プロジェクトでは自分の頑張りではどうしょうもないところがある。
引用元：OpenWork
昨今のこともあってか、休暇は取りやすい環境だと思う。お盆や年末年始は給与取得推奨期間などもあり、現場内で呼びかけあって、休みをとる風潮もある。
引用元：OpenWork
ただ、本当に現場によるようで、過去に、休みたい旨を上司に伝えたら、「何があるかわからないから、まだ待って」と言われ、一向に休みがとれないと言っていた人もいた。上司の管理能力が低いと、そんなことが発生してしまう現場もある模様。
昔は長時間労働も当たり前という社風であったが、現在は競合他社も同様に業界全体として働き方改革が進んでいる。
引用元：OpenWork
そのおかげかやはり長時間労働の割合は入社してからも年々下がっている様に感じており、自分や周囲の声も鑑みて労働条件は著しく改善していると感じる。
やっぱりアクセンチュアで決まりだな！
おまえは引っ込んどけ！！
みっちゃんが入社する気満々でしゅ。
口コミを見ていると、悪口が少ないのが意外でした！
普通、コンサル会社は激務なので悪い評判や口コミを書く人が多いのですが、アクセンチュアはそうではありません。
仕事内容や上司次第なところもあるみたいですが、アクセンチュアは他コンサル会社と比較しても健全みたいですね！
実際にアクセンチュアは、2015年より社長自らが音頭をとって「プロジェクト・プライド」と呼ばれる働き方改革を行いました。
ワーク・ライフ・バランスの適正化を推進して、2017年より本格的に労働時間の改善が行われ、月45時間以上の残業は原則禁止になったんです！
これにより大幅な残業時間の削減が達成できたとしています。
この激務でないところがアクセンチュアが人気の理由なんです！
このように激務でなく、給料も良く口コミも悪くないアクセンチュアにはさらに人気な理由がありそうですね。。
見てみましょう！
求める人には伸びる場であると思います。自分がどんな人生を歩みたいか、どれくらいのスピードで昇進したいか、何を実現したいか、に向き合えます。フェアに評価はされると思います。人がすべての会社なので人が財産であり、その人その人にあった、成長、キャリアパスを構築する事に腐心していると思います。
引用元：エン・ジャパン
成長環境は素晴らしいの一言。勉強会はかなり盛んで、学ぼうと思えばなんでも学べる。
引用元：エン・ジャパン
英語は当然のこと、データアナリシスの二日間にわたる勉強会も月１で催されていたり、各業界の勉強会もある。前職ではなかった、ビジネスの基礎である、エクセルの効率的な使い方、関数モデルルーム作成の講義だったり、パワポのつくりかた、提案の仕方、リサーチの仕方、など、ほんとうに学ぼうと思えばなんでも学べる。
常にストレッチ目標を課されているため、非コンサルに勤めている同年代の友人たちに比べると、レベルの高い仕事ができていると感じる。また、ITの先端技術を積極的に取り入れている会社なので、ITに関する感度が高まっていると感じる。
引用元：OpenWork
ネームブランドもあるため、有名企業のプロジェクトに関わることが殆どであり、アクセンチュアに所属しながらクライントの業務が行えてスキルが身につく点が良い。
引用元：OpenWork
定期的にプロジェクト替えもあるため、一社にいながら複数社の仕事ができ専門性も身につく為社会人としての能力はついていく。
優秀な同僚も多く、グローバルなテーマや規模の大きな案件を取り扱うことが多いため、案件によっては日経新聞によるようなものもあり、社会的意義ややりがいを感じることができると考える。クライアントからの期待値が高い場合もあるが、それも楽しめる人であれば最高の環境である。
引用元：OpenWork
アクセンチュアがなぜ人気なのかは、上記の口コミが全てを示していると思います。
つまり、、
アクセンチュアでは得るものが多すぎる多大なんですね！
私もそうでしたし、知人もそうですが、コンサル会社は基本的に学ぶ、ノウハウを得るための経由地的な会社であり、独立するための手段でもあります。
なので、私の感覚だと、３～５年で辞める人が多いですね。
コンサル会社は基本、激務だということもあり、長い間働く場所でもないと思っています。
まあ、コンサル会社側も優秀な人にだけ残ってもらいたいので、あまり気にしてないのかもしれませんが。。
なので、コンサル業界自体、去る者を追わずみたいな雰囲気なので、私も含め、コンサル会社で使い捨てという感覚もありません！
では、アクセンチュアに転職すれば後悔するのでしょうか！？
私はそうは思いません！
アクセンチュアを含め、コンサル会社で得ることは本当に多いです！
優秀な人間が多いうえ、レベルの高い仕事、仕事の進め方、ノウハウ、人脈等。。
私は普通の会社から小さいコンサル会社に転職したので分かるのですが、もうレベルが全然違ってびっくりしました！
そして、コンサル会社に私は２年間しか所属していなかったですが、激務だけあって５年ぐらいいた感覚です。
最後は心身ともにボロボロになって辞めましたが、得るものは非常に多かったですし、能力が飛躍的にUPしたので、私はコンサル会社に転職して後悔どころか、逆に良かったと思っています！
なので、人気でハードルは高いですが、、
アクセンチュアで働けるのなら、絶対に働くべき！！
だと言いたいです！
私が所属していた小さいコンサル会社でも得るものが多いのに、最高峰のアクセンチュアであれば、得るものは半端ないと思います！
しかも入るのが難しい試験を突破できるのであれば、あなたの能力は相当高いはずですし、断る理由がありません！！
私なんて書類で落とされると思いますし。。
入りたいなんてとても言えません。(笑)
それほど、アクセンチュアはハードかもしれませんが凄い会社だということを示しています！
なので、是非ともアクセンチュアを目指して頑張ってください！！
コンサル会社に転職する際の注意点
ただ、今からアクセンチュアも含め、あらゆるコンサル会社を視野に転職活動をするのであれば、応募書類は当然ですが、コンサル会社面接対策が必要です！
私は何社も面接を受け経験済みですが、普通の会社とはかなり違うと思います。
ある会社ではクイズ形式の問題を出したり、めちゃ難しい筆記試験を受けさせたり、特殊なのが多いんですね。
ただ、共通しているのは「論理性」を求めてくることです。
まあ、コンサル仕事には論理性が重要なので当然と言えば当然ですが。。
なので、コンサル会社に強い「転職エージェント」を選び、一緒に転職活動をするぐらいでないと難しいコンサル会社に受かるのは至難の業だと実感しています。
応募書類の書き方は重要ですし、コンサル会社向けのものが必要ですから。
「JACリクルートメント」は私も実際にお世話になったこともあり、おすすめの転職エージェントです。
実際、応募書類の書き方は凄いですし、面接対策もかなり参考になりました。
JACリクルートメントの良いところは、コンサル会社に強いことに加え、その他のハイクラス案件にも強いところですね！
なので、仮に難関なコンサル会社に転職できない場合でも、コンサル的な仕事である経営企画やマーケティング仕事にも可能性が広がります。
コンサル会社に転職できれば良いですが、できない時の保険も必要だと思います。
実際に自分が向いている、合っている仕事がコンサル会社でないこともありますから。。
もちろん他の転職エージェントも併用すべきですが、とりあえず JACリクルートメントは抑えておいてください。
➡ JACリクルートメントで年収アップのハイキャリア案件に転職できる理由
結論、アクセンチュアの年収は凄くて、口コミもヤバくはないし得るものが多いので、転職できるなら絶対にした方がいい！ということになります。
なので、アクセンチュアは難関中の難関ですが、チャレンジできるのであれば頑張ってみてください！
【関連記事】コンサルについていけない、向いていない人の特徴！コンサルきついは本当か？
最後に
今回は「アクセンチュアだと年収下がるは嘘？なぜ人気なのかを口コミで検証」ということで、
- アクセンチュアだと年収下がる！？
- アクセンチュアはなぜ人気なのかを口コミで検証
以上の内容をお話させていただきました。
アクセンチュアはかなり年収が高く、年収が下がるどころか能力があればすぐに上がります！
年収が高いと評判が悪くなったり、変な噂が飛びかったりもすることもありますが、実際の口コミは良いものが多かったですね！
コンサル会社で得られるものは他の業界よりも多いですし、仕事の進め方や考え方も非常に勉強になります。
何より、コンサルティングの基礎が身に付くうえ、高度なアクセンチュアのノウハウやフレームワークも手に入れることができるのですから！
私は４０代でしたが未経験のコンサル会社に転職し、結果２年で辞めましたが、転職して良かったと思っています。
たった２年でも成長度は半端ないですし、次の会社に転職するにも独立するにしても絶対に役に立つはずです！
逆に、コンサルタントになりたいのに転職しないほうが絶対に後悔すると私は思うのです！！
なので、迷っているのであれば、是非とも挑戦したいただきたいと思います。
以上となりますが、今回の記事が少しでもお役に立てれば嬉しいです！
➡【特徴と強み】JACリクルートメントでキャリアアップ転職できる理由
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