こんにちは！
中小企業診断士でたまに無能な営業マン、ことまです。
こっさんと呼んでください！
- 仕事が暇で面白くない
- 仕事が暇だから何か暇つぶし方法を知りたい
- 暇のままで大丈夫かな・・
このように仕事が暇なので暇つぶし方法を知りたいけれど、このままでいいのかな・・と不安を抱えているあなたに今回の記事を読んでいただきたいと思います！
いや～、俺も暇で暇で。。
仕事中に懐かしのドラクエⅡをクリアしちまったぜ！
さすがこっちゃん！
デキる人は違うでしゅよ！！
こいつら、マジやべーよ。
確かに、仕事が暇だと何をしていいのか分からないですよね。。
ただ、新人で何をしたらいいのか分からなくて暇を持て余す場合と、仕事に慣れている状態でずっと暇なのとは状況が違います！
はっきり言うと、、
今の状態は非常に危険です！！
特にベテランの人はかなりまずい状態なんですよ！
分かってるよ！
だから、次はドラクエⅢに挑戦しようと思うんだ！！
さすがこっちゃん！
チャレンジャーでしゅよ！！
うっせーわ。
なぜ危険なのか？
どうすればいいのか！？
ということで今回は、
- 暇つぶしをしていることがやばい理由
- 仕事が暇なときこそスキルアップすべき！
以上の内容をお伝えしますので、暇なときに読んでくださいね！
暇つぶしをしていることがやばい理由
仮にしばらく忙しい時が続いた結果、今が暇だったとしたら、暇ではなく、落ち着いた状態だと言えます。
なので問題はありませんし、少し休養しながら、次の忙しい時期に備えておけばいいんです。
でも、以前からずっと暇な状態が続いており、暇つぶしをしている状態は危険なんです！
なぜなら、その間、まったく成長していないからなんですね！！
そんなことねーよ。
魔法使いはヒャドを覚えたし、勇者の俺もホイミをマスターしたぜ？
さすがこっちゃん！
早速、ドラクエⅢを始めてるでしゅ！
「別に成長なんてする必要ねえし。」
「成長成長って、うっせーんだよ、バーカ！」
と私に言いたい気持ちは分かります！
ネガティブなので少し凹みますが。。
おめぇみたいなネガティブ野郎は、ベギラマでも喰らえ！
さすがこっちゃん！
着実にレベルアップしてるでしゅよ！！
。。。
確かに今はいいかもしれません。
暇であれば定時で帰れるでしょうし、仕事や人間関係のストレスも少なく、暇つぶしにネットで遊んだりしていれば、気楽で楽しいですからね。。
でも、その状態が今後もずっと続くでしょうか！？
別にいいんだよ！
先のことなんて、その時に考えれば。
さすがこっちゃん！
アホでしゅ！考えが浅はかすぎるでしゅよ！！
おまえ、バカにしてるだろ。。
もし、会社の業績が悪くなったり、大規模な組織変更があった場合、真っ先に暇な部署や暇を持て余している人がリストラされます！
なぜなら、特に必要のない部署だからで、必要であれば暇ではないですからね。。
リストラされたらどうなるのか！？
大丈夫！
勇者の俺は転職して賢者になるからな！
ドラクエⅢの勇者は転職できないでしゅよ。。
もういいでしゅ、いい加減僕も飽きたでしゅ。
。。。
ずっと暇つぶしをしていた頃、同じ年代の他の人たちは仕事に揉まれ、苦労しながらも知識と経験を積んできました。
つまり、暇つぶしをしている期間が長ければ長いほど、他人との差も開いているんです！
他の人は、時にはくじけそうになりながらも、何とか壁を突破してその人なりに成長しています。
その人たちが転職時にはライバルとなるのですが、はたして勝つことができるでしょうか！？
ゲームばっかしてるアホなこっちゃんが勝てるわけないでしゅよ！
。。。
まさるは完全に裏切ったわね。
私の経験談をお話します！
私が過去所属していたアパレル会社に同じ歳で同じ営業マンの同僚がいました。
その同僚は忙しいのが嫌で面倒くさいことも嫌だったため、暇そうにしていたんですね。
一方、私の方はネガティブで常に危機感を持っていたため、常に新規開拓をしたり出張で日々忙しいことに加え、スキルを上げる努力もしていました。
なので、夜も忙しくしていたので、同僚は「なんで、そんなに頑張るの？」ってよく言ってましたね。。(笑)
３年後。。
私は売上トップをずっと維持することとなり、同僚の２倍以上の売上だったので、給料もだいぶ上がりました！
同僚は成績も伸びず、給料も低いままなので、社内で腐ってました。
かつ、大した能力も持っていないため、転職しても苦労することは目に見えてましたし、社内も社外でも評判は良くないため、転職先もない状態。
その数年後、転職したのですが、転職先では上司に嫌われ、成績もいまいちなので、いつクビになるか分からない状態。
私が言うのもあれですが、お先真っ暗な状態なんですよ。。
俺もゲームやめようかな。。
気付くのが遅いんだよ！
このダボハゼが！！
ひ～。。
まさるが怖い。。
また、運が良ければ、リストラではなく他部署に移動になる場合もあります。
ただ、そうなった場合どうでしょう？
ずっと暇で仕事のスキルや経験を積んでいないため、新人や後輩と同じような扱いを受けるかもしれません。
もしくは部下が上司になって、クソ扱いされる可能性もあります！
そうなると、本当に地獄ですよね。。
ベテランになればなるほど、辛い状態になると思います。
結果、遅かれ早かれ退職という選択肢を選ばざるを得ませんが。。
クソのこっちゃんはクビだ、クビ！
使えないヤツは家帰ってクソして寝とけ！！
やめて～。。
鬼がここにいる。
そうならないために、暇つぶしではなく、スキルアップをする必要があるんですが、次にお話します！
仕事が暇なときこそスキルアップすべき！
では、仕事が暇なときは何をすべきなのか？
やる気になったとしても、急に社内状況が変わって忙しくなるわけではありません。
まずは、土下座だな。。
で、僕のくつをなめてもらおうか。
ひ～。
ここで思いつくのは、「資格勉強」なのですが、さすがに仕事中に勉強するわけにもいきませんよね。。
コソコソっとしても集中できないので、仕事中にはおススメしません！
なので、私のおススメは、社内でスキルアップすることです！
つまり、今の仕事が暇なのであれば、社内の別の仕事をするということになります。
この方法であれば、誰からも批判されることはありませんし、社内でのスキルや経験値が上がり、社内評価も高まることになります！
例えば、営業で暇なのであれば、私が行っていた「新規開拓」が当てはまりますし、企画の仕事に首を突っ込むのもいいと思いますよ！
営業が企画できれば、企画営業が可能になりますし、お客さんにとっても商品知識がある営業マンの方が良く、重宝されるんです。
事務仕事でもできることがあります！
例えば、事務仕事自体が少ないのであれば、在庫管理や生産、経理、営業も可能です！
大企業であれば難しいかもしれませんが、中小企業であれば可能だと思います。
私も営業時代は企画や生産、経理までしてましたから。。
慣れていない仕事を最初からうまくすることは難しいですが、お手伝いから始めて、いずれかはその仕事を奪い取る感じで頑張ればいいんです！
そうすれば、暇つぶしをする時間もなくなるでしょうし、マルチな能力を持てば会社からも評価が上がり、会社で唯一無二の存在になることができます！
でも、面倒くさいな。
確かに面倒くさいかもしれません。
ずっと暇な方が楽ですし、定時に帰って家族サービスや趣味に時間をかけることができますからね。。
でも、何度も言いますが、今の暇なままではヤバいです。
本当に数年後、後悔するかもしれません！
私は今までの職場とコンサルの顧問先で悲惨な人を何人も見てきました。
私の上司だった人がリストラされ、ある時、道端で疲れ果てた姿を見た時、ゾッとしましたし、悲しくもなりました。。
そういう人たちを過去に何人も見てきたことで、普段から仕事を頑張らねばと思うようになり、仕事が終わってからも勉強するようになった結果、今の私の姿があるのかもしれません。
今はいいです！
でも、、
今していることが３年後に跳ね返ってきます！
逆に、今の姿は３年前に行ってきたことの結果の姿です。
なので、未来に投資すると思って、今の会社でできることをコツコツと積み上げていただきたいと思います！
それでも仕事が暇な場合の対処法
ただ、どうしても無理な場合もあります。
他の仕事をしようにも、上司や同僚に邪魔されたり、他の部署の仕事をすることを禁止している会社もあると思います。
また、会社や上司が嫌で仕事のやる気がなくなった結果、干されたり、仕事がなくなった人もいるはずです。
その場合の対処法は「転職」しかありません！
なぜなら、仕事がなく暇な状況を社内で変えることがなければ、他に選択肢がないからです。
そのまま在職していても、ずっと飼い殺しにされ、いらなくなったら捨てられます！
また、厳しいことを言うようですが、仕事がない今の状態はもう「必要のない人」というレッテルを貼られている可能性があります。
ただ、「必要がない」のは今の会社であって、他社ではないというところです！
あなたの良さや強みは、絶対に他社で活きます！！
誰にでも特徴はあり、強みは人それぞれなので、自分に合った会社に行けばいいだけなんですよ！
また、転職の良いところは、スキルアップするのに最高の手段だと言えることです。
今の職場では経験できないことや知識、能力を身に付けることができますし、環境を変えることで人生自体も変わるんですね！
私も転職で人生が激変しましたから。。
ただ、計画もなく転職するのはリスクが高くなりますので、転職を考えるのであれば、「転職エージェント」は必須です！
私の場合、「転職エージェント」を活用し、万全の体制を築いていたおかげで失敗せずに転職できました。
万全の体制と言いますと、私は転職エージェントに履歴書や職務経歴書の書き方を一から教わっていたことです。
特に会社が求めている人物像の把握や求人内容の分析方法、自己PR等、職務経歴書の書き方は凄く参考になりました。
なので当然、求人企業に合わせた応募書類の書き方と、求める人物像の詳細情報を得ることが重要になり、自分の強みがどのように活かせられるのかを論理的に表現することも大切です。
転職エージェントはアドバイスだけで終わらず、何度も書き直した書類を添削してくれましたし、この時に作成したものが今でも私の職務経歴書のベースとなっています！
また、面接対策でも必要なのですが、求人企業の詳細を転職エージェントにメールでも電話でも突っ込んだ話が聞けます。
残業とかブラック度であったり、また給与等の条件交渉までしてもらえるんです！
面接官には直接聞きにくいですが、転職エージェントであれば聞きやすいですからね。。
以上のように「転職エージェント」の活用はメリットが多く、利用しない手はないので、下記記事を参考にして戦略的に進めてください！
➡ ２０代におすすめの転職エージェント
➡【３０代向け】メンタル弱いネガティブな人の転職方法
➡【４０代転職は厳しい？】メンタル弱い私が４０代で３回も転職できた方法
今回は以上となります。
暇つぶし方法を探すのもいいのですが、スキルアップできる方法を考えて実行する方が３年後に繋がります。
あの時、頑張っておけば。。
と後悔しないように、スキルアップすることを願っていますし、今回の記事が少しでもお役に立てれば嬉しいです！
➡【現状維持は退化なり】バイアスの外し方、克服方法を知らないと将来がやばい！
【関連記事】成長したいと思わない人の末路 仕事で成長しなくていいは正解？
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