こんにちは！
中小企業診断士でブラック営業マン、ことまです。
こっさんと呼んでください。
40代で転職を考えているあなたは、絶対にブラック企業に行きたくないはずですよね。。
というか、行ってしまったら人生が終わったも同然です！
ブラック企業に行きたいヤツなんかいないだろ。。
あんた、ブサイクでブラック顔なんだから、ブラック企業に行きなさいよ。
ブラック顔。。(笑)
私は40代でブラック会社に転職してしまい、危うく人生を終わらせかけてしまいました！
40代でブラック企業に入ってしまうと、年齢的なこともあり、絶望感が半端ないですよね。。
ただ、私は人生終わった状態で仕事するのが嫌なので、1ヶ月で辞めましたが。。
絶対にブラック企業は嫌だ。
だから、ブサイクはブラック企業に行けって。
ただ、求人内容やあっさりとした面接ではブラック度は分からないんですよね。。
なので、ブラック企業に転職してしまう私みたいな人が多いのだと思います！
死んでもブラック企業は嫌だ。
ブラック企業に行けっつってんだろ、このボケ！
もしくは海に沈めたろうか！？
ひ～。
なんでなんでなんで～？
運命でしゅ。
あなたには是非とも私の真似をせず、ブラックを避けてください！
入社してみたら実はブラック会社だったとなれば、またすぐに転職活動スタートしなければならなですし。。
ということで今回は、
- 面接でブラック企業を見分ける方法
- ４０代で人生どん底は避けよう！
- ４０代のブラック転職で絶望した体験談
以上のお話をします。
この記事を読めば、40代でブラック企業に転職するリスクを避けることができると思いますので、参考にしていただければ嬉しいです！
Table of Contents
面接でブラック企業を見分ける方法
転職面接ではよく、”面接官の質問にどう答えるか” にスポットが当たります。
そりゃそうだろ。
なんせ、面接なんだから。
確かに採用されるためには面接官の質問に答えなければなりませんし、
うまく答えた方が良いに決まってますが、もっと気にした方がいいことがあります。
それは、会社のブラック度です。
いくら面接官の質問に答えられて採用されたところで、転職先がブラックであれば意味がないですよね。。
なので、転職面接では絶対に確認しなければならないことなんですよ。
面接で良い子ちゃんのまま採用されても、実は思っていたのと違う。。
となれば、元も子もないです。
面接は、「あなたも面接官」なのですから、ここでブラック度を見分ける必要があります！
面接官にブラック質問攻めをする
実際の面接の場でブラック度を見分けるためのポイントは、”面接官に質問攻めすること” です。
質問攻めってなんぜよ？
そう、こちらから質問しまくるってことですね！
もちろん、相手の質問にも多少は答える必要はあるのですが、基本的に９：１ぐらいの割合でこちらの質問を多くします。
9：1。。
ほとんど全部。
大丈夫です！
なぜなら、ブラック度を確認するには、こちらのペースにすることが大事なんですね。
でも、ほんとにそんなことが可能なのかよ？
中小企業であれば簡単です！
最初の質問は当たり障りのない内容にして、面接官が答えた内容をさらに深掘りして再度質問します。
それを繰り返してブラック度の核心に迫るんですが、質問を繰り返せば、会話が段々弾んでくるんですね。
ポイントは話をしっかり聞くことと、面接官をヨイショすること！
すると、段々面接官も心を許して、色々と話をしてくれるんです。
もし面接官が営業部長で、ブラック懸念が社長だとすれば、
「部長は何人も部下を持って大変ですよね。。」
「部長になるまで凄い売上を上げておられたんでしょうね！御社でどうやれば部長みたいに売上を上げられるんですか？」
「よっぽど社長から信頼されているんですね！」
等、ヨイショしながらも、気になる営業方法も聞きます。
そして、
「その信頼されている社長ってやっぱり凄い人なんですか？何が凄いんですか？」
「すごいカリスマ社長なんですね。カリスマ社長の下で部長も大変なんでしょうね。。」
「部長みたいに社長に認めてもらおうと思えば、どうすればいいんでしょうか？」
てな感じで聞きます。
普通であれば、ここまで深堀りできないかもしれませんが、こちらのペースでヨイショしながら質問を続けて、相手の苦労話も聞いてあげれば、時間が経った時点でかなり打ち解けているはず。。
そして、打ち解けたと感じた時に核心に迫るんです！
実際に私は、何度もこの方法を使って相手から特に質問されることなく、色々と聞き出してました。
話しすぎて面接官からの質問がゼロの時もありましたし。。
また、私は状況によって、直球で「社長の噂が色々とありますが、本当ですか？」って聞くこともありました。
実際、その面接官は口を濁しながらも、かなりワンマンであることを愚痴っておられたので、「これはやばそうだ。。」と感じて、私は結局断ったことがあります。
断るときに面接官には謝りましたが、「社長がワンマンだからしょうがない」って言ってました。(笑)
このように求人企業の情報を集めて、面接官を質問攻めにすれば、ブラック度が見えてきますので、是非とも試してください！
➡【40代転職は厳しい？】メンタル弱い私が3回も転職できた方法
４０代で人生どん底は避けよう！
先ほど、私は質問攻めをするのでほとんど質問が来ないと言いましたが、それでもたまに面接官から質問が来ることがあります。
こちらを試すような質問や矛盾を突いてくる質問ですね。
あるある、意味が分からない質問。
そんなどうでもいい質問はさらっとかわし、早くブラック質問に戻ることが大事です！
そしてひたすら質問するんですね。
でも、そんなにさらっとかわせねーよ。。
それではマズいです！
相手に質問されまくると相手のペースになり、しどろもどろになってしまう可能性がありますから。。
相手のペースになってしまうとブラック度を探ることができなくなります。
なので、面接前に何通りもの質問内容を考えておいてください！
内容はフォーマットにして、どの会社でも対応できるようにするのもありです。
志望動機や面接でミスらない方法は下記記事も参考にしてください。
【参考記事】40代の転職で志望動機は嘘でもいい？転職7回の例文も紹介
私の場合は質問内容をある程度想定した内容を暗記し、ある程度答えれるように事前に準備していました。
ここでつまずいては、肝心の目的であるブラックかどうかを探ることができませんからね。。
そして、ブラック度を知るための質問も多く用意してましたが、ブラックかどうかを知るために一番いいのは会話形式です。
つまり、私の質問の答えの内容をさらに質問するといった、逆面接方式ですね！
私は職場環境を確認するために、女性の方はお昼ご飯はどのようにして食べているのか？から始まり、抑えておかないと怖い重鎮の女性は誰か？まで聞き出します。
大企業であれば堅い面接となるので少し難しくなりますが、中小企業であれば、問題はありません。
面接官の経歴を聞くことから始めてもいいですし、こちらがとにかく聞きたいことを聞きながら面接官も気持ちよくさせて、徐々にブラック度を知るための質問を投げるようにしてください！
そして徐々に核心に迫る。
面接官も人間であり従業員ですので、思いっきり愚痴を聞いてあげましょう！
俺もブラック度は気になるけど、直接聞くのはちょっと。。
そうですよね。。
面と向かって聞くのはためらう人には下記方法も試してみてください！
- 口コミサイトで情報を得る
- 転職エージェントから情報を得る
以上が私が使っていた方法なので、順に説明しますね！
口コミサイトで情報を得る
まずは応募企業の評判を調べることです。
もし、口コミサイトに登録していないのであれば、登録しておいた方がいいと思います！
おすすめは私がよく使っていた転職会議です。
でもよー、口コミサイトって何だか怪しくね？
正直、怪しい口コミ内容もあるのですが、私はめちゃくちゃ使ってましたし、かなり参考になりました！
小さすぎる会社の口コミはあまりないのですが、中ぐらいの会社なら大概口コミがあるので、かなり役に立つはずです。
実際、私は面接が決まった会社の口コミを見たのですが、社長の評判が悪すぎて辞退したことがあります。（もっと早く見るべきでした。。）
すべての口コミを信用する必要はないですが、”火のない所に煙は立たぬ” と言いますし、評判が悪いところほど口コミが多い傾向にあるので、ブラック度を図るのにはかなり有効なツールとなるんです。
かなり面白い内容もあるので、是非登録はしておいた方がいいと思います。
転職エージェントから情報を得る
転職の口コミサイトで情報を得た後にすべきことは、「転職エージェント」からブラック度情報を得ることです。
口コミだけでは嘘の情報や古い情報が混ざっている可能性もありますので、転職エージェントのキャリアアドバイザーから生の情報を得るようにしてください！
転職エージェントにそんなブラックなことを聞いても大丈夫なのかよ？
求職者の中には転職エージェントに遠慮して、あまり質問しない人もいるのですが、転職エージェントのキャリアアドバイザーは面接官ではありません。
いわば転職活動のパートナーなので、遠慮は全く必要ないんです。
私はキャリアアドバイザーに率直に聞いてました！
「この会社は転職会議でこんな悪い噂があるのですが、本当ですか？」
こんな感じですね。
えらいストレートだな。
なんなら、嘘をついて聞いてもいいです。
例えば、口コミには書いてなかったけれど、「残業が多いって噂ですが、本当ですか？」
と誘導するのもありですね。
俺よりも悪どい。。
ただ、キャリアアドバイザーによっては正直に答えない人もいますが、本当であれば、求人会社をフォローしながらも話をしてくれます。
転職エージェントは嘘をついて無理やり転職させても、すぐに辞められたら評判が下がるため、ある程度のことは喋ってくれます。
なので、転職エージェントには遠慮なく、直球でブラック度を聞く方がいいですよ！
私の場合は、もっとド直球で、
「ここの会社ヤバくないです？もし噂が本当なら、速攻辞めますけどね。」
と半ば脅しみたいな感じで聞いてました。(笑)
このように事前に言っておけば、キャリアアドバイザーもビビるので、知ってる限り本当のことを言ってくれましたよ！
何がパートナーだよ。。
言ってることがむちゃくちゃ。
まあ、キャリアアドバイザーによって言い方は変えてますけどね。
優秀な人にはもう少し柔らかく。(笑)
とにかく、もし転職エージェントにまだ登録していないのであれば、登録も相談も無料なので絶対に登録しておいたほうがいいと思います。
４０代のブラック転職で絶望した体験談
私が４０代の転職に失敗して１ヶ月で辞めたと前述しましたが、そもそも私がなぜブラック会社に転職してしまったのかをお話したいと思います！
いいね！
人の不幸話は蜜の味だし、俺は大好きなんだよな！
なにげに最低でしゅね。
私は転職前に小さいアパレル会社で働いていたのですが、業績悪化で縮小することとなり、誰かが辞めなければならなくなったんです。
当時私は「中小企業診断士」というコンサルタントの資格を取得していたと共に、営業の私がやる気がなかったせいで売上を減らし経営を悪化させた張本人だったんですね。
なので、色々な事情があったとは言え責任を感じていましたし、私はコンサルタントになりたかったのでここが引き時だと思い、私が辞めると手を挙げたのです！
正直、めちゃくちゃ勇気が必要でしたね。
なんせ、４０代で異業種希望、しかもコンサルタント未経験。
しかも、次の会社が決まってないまま手を上げたのですから。。
マジか！
不幸の始まりだぜ！！
ワクワク。。
。。。
。。。
ただ、会社を辞めると言ったのはいいんですけど、転職活動期間が２ヶ月しかなかったんですよ！
転職活動が公認されていたとは言え、一応仕事の引継ぎもあったのでめちゃ忙しかったですし、４０代でコンサル業界未経験のくせして、コンサル会社ばかりに応募してました。
結果、、
落ちまくり！！
イエス、イエ～ス！！
怒られるでしゅよ。。
。。。
なので、しょうがなく経営企画的な仕事を募集している会社にも応募しました。
でも全然ダメ！！
履歴書だけでも１００社は申し込みましたね。。
ざ・ん・ね・ん。。
でしたー！
バカバーカ！！
。。。
ほら、元気玉作ってるでしゅよ。。
冗談だって、冗談！
「なぜ？」
「なぜ、私は落ちまくるんだ！？」
おっさんで未経験だからだろ。
はい、正解。
分かってますよ。。
おっさんのくせして、未経験でコンサル業界に入ろうだなんて、１００万年早いってことぐらい。
でもね、、
。。。
。。。
知るかよ。。
おっさんの寝言でしゅね。。
でも、実は１社、コンサル会社に内定が決まったんですよ！
ただ、噂では限りなくグレーに近い会社らしく、ネットで調べても評判がすこぶる悪い。。
そのグレーと噂の会社のことを知っている知人に聞くと「絶対にやめとけ！」だって。。
とのことでした。。
そんなヤバい会社なんか入るヤツいねーだろ。。
そりゃあ、そんな悪い噂を聞いちゃうとね。。
私も良識のある人間ですし。。
で、、
マジで？
おめぇ、頭おかしいだろ。。
どMでしゅね。
どMではないですが、しょうがなかったんですよね。。
なんせ、他に行く会社がなかったですし、もう会社を辞める２ヶ月の期間が来てしまったので。。
でも、入社してすぐに気付いたのですが、明らかに転職失敗でした！
やはり噂が良くない会社に行くべきではなかったんです！！
40代で転職に失敗した理由は、
仕事を辞める前に転職先を決めていなかった
これに尽きます。
転職先が決まっていないから、金銭面で危機感をかなり持っており、やばい会社に入社する選択肢を選んでしまったんです。
この会社を逃してしまうと、給料はゼロになるし、別の転職先が決まるかどうかも分かりませんし、当時は相当焦ってましたからね。。
コンサル志望のくせして、計画性も何もなかったのが失敗でした。(笑)
転職先の会社がブラックだった。。
私は40代にもかかわらず安易な転職活動を行い、転職先選びに失敗し、結局１ヶ月で辞めることになります。
理由は、ブラック社長のやばい考えについていけなかったことと、重鎮おばちゃんのいじめです！
そんな理由で辞めたのか？
ちょっとぐらい我慢しろって。。
いつまで我慢？
社長ですよ！？
上司だったら変わるかもしれないし、辞めるかもしれないけど、社長が辞めることあると思います？
死ぬまで待てって・・！？
社長は上司と違います！
大企業の社長なら会うことはまれでしょうが、中小企業の社長なんか嫌でも会いますよね。。
なので、社長と私の考えが全然違う会社で仕事をするのは苦痛ですし、嫌な社長と会う毎日が地獄になります。
そして、社長の考えについていけない、嫌な社長の下で私は一生働かなければならないので、もう私の今後は終わったも同然です！
そう言われると確かに地獄かも。。
私が転職したそのコンサル会社は社長の考えがブラックで、金のためならクライアントのことなんか考えませんし、ほぼ違法な方法まで行う社長だったんですよ！
ある時は、クライアントから先に金をぶん取ってから、とんでもないくだらないレポートを提出してクライアントからブチ切れられたこともありますし、コンサルをしたことがないおばちゃんにコンサルをさせたり。。
また、ある時は私に指示した後に、社長はこっそりと
「ただこの方法は明らかに違法スレスレ（違法かも？）だから注意しろよ。。」
だって。。
。。。
だろうね。。
「俺、犯罪者になっちゃうじゃん！！」
コンサルタントを目指して入社した会社で犯罪者はシャレにならないと、マジで考えた私はさっさと辞めることにしました。
そんな社長と一緒に働けるわけがない！！
考えが合わないというか考えがヤバい社長の下では、何より危険すぎる！
経営方針も結局は社長の考えと一緒です。
ブラックな会社に居る限り、いつ何をさせれるか分かりませんし、断ることができません。
なので、めちゃ危険ですし、私は「ブラック会社の場合はすぐにでも辞めた方がいい」と考えるんです！
ブラックおばさんのいじめ。。
私が1ヶ月で辞めたもう一つの理由が、重鎮のおばちゃんのいじめです！
入社した当初、私は仕事未経験だったので当然、私は右も左も分からないまま、言われた通りに従って業務を行っていました。
ただ、私の隣がパートのおばちゃんだったんですが、このおばちゃんはどうも社歴が長く重鎮みたいで、会社に対して影響力を持っている人だったんですね。
しかも見るからにも喋り方からも性格がきつそうなのは分かりましたし、実際に怖いのなんのって。。
このおばちゃんは思ったことを口に出すタイプで、私は分かりやすく嫌われてしまいました。。
まあ、私の “がさつ” さにも原因があるのですが、ほんとめちゃ怒られましたよ！
電話の置き方、話し方、ドアの閉め方、椅子の引き方、机の上、引き出しの中、掃除の仕方、お茶の入れ方、上司への接し方、外から戻る前に消臭すること。。
うわ、こまか。。
俺も無理かも。
もうノイローゼになるかと思いました。(笑)
私はいい歳したおっさんなのですが、身分は新卒入社組みたいな感じなので、もうフルボッコでしたね。。
結果、１週間で辞めることを決意したんです！
おばちゃんにいじめられるし社長も信用できない、従業員からも嫌われている。
もう残って頑張る選択肢はありませんでした。
なので、私は１ヶ月で辞めることにしたのですが、辞めることを決意する前はもう絶望でしたね。。
なんせ、苦労して転職活動してやっと入った会社がブラック。。
次の会社のあてなんかありませんでしたし、すぐに転職すれば転職癖がついて、もう一生転職漬けになるしかない。
「もう俺の人生、終わったかも。。」
と本気で思いましたし、絶望感しかありませんでした。
ただ、この絶望感を救ってくれたのは転職エージェントでした。
なので、転職エージェントには感謝しかありません！
もう絶望感を味わうのはこりごりな私でした。。
➡メンタル弱い私が４０代で３回も転職できた方法
最後に
今回は「40代転職でブラック企業は人生どん底！見分け方と対策を経験者が教えます」をお伝えしました。
私のブラック度を確認する方法は、
- 面接官に質問攻めをする
- 口コミサイトで情報を得る
- 転職エージェントから情報を得る
以上の３つです。
40代でブラック企業に入ってしまえば人生どん底ですから。。
なのでしっかりと情報を集め、ブラック度を探る準備をして面接に挑む必要があります！
私は、面接はこちらが相手企業を面接するつもりで挑むことが大事だと思ってるんですね。
転職先のことをあまり知らずに入社すると後悔する可能性がありますから。
なので、ガンガン質問しちゃってください！
そして、転職企業を選ぶ前に大切なのは、自己分析です。
自己分析と転職先の分析の両方をしっかり行うことが転職成功のポイントになります。
つまり、”敵を知り己を知れば百戦危うからず” ですね。
➡おすすめの自己分析方法と診断例 シート・ツールを転職７回の私が紹介します！
今回の記事を参考にしていただき、40代のあなたが私みたいにブラック企業に転職しないことを祈っています！
➡【40代転職の現実】40代が苦労する理由と解決策
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