【職場の嫌われ者の末路】あなたは大丈夫?嫌われてるサインから対処法まで



こんにちは!


中小企業診断士の嫌われ者、ことまです。

こっさんと呼んでください。

  • 職場で嫌われているか心配
  • 職場で嫌われ者の末路が気になる
  • 嫌われたらどうしたらいい?



と不安と悩みを抱えているあなたに、この記事を読んでいただきたいと思います!


私は過去に嫌われていたことがあるんですよ。。

それも露骨に。。

ふ~ん、嫌われ者って大変なんだな。

あなたみたいに嫌われ者だと気付いてないって、ほんと幸せよね。。

しーっ!
気付かないまま逝かせてあげるのが親心でしゅよ。。

あ、あれ?
おかしいな、涙が止まらない。。



そうそう、嫌われ者ってこっちゃんみたいに、気付いてない人が多いんですよね。

だから、嫌われているのかも。。

嫌われてるサインおせえて~。



また、嫌われ者がどうなるのかも気になると思います!

ということで今回は、

  • 職場の人に嫌われてるサインは?
  • 職場で嫌われる人の特徴
  • 職場の嫌われ者の末路は悲惨?
  • 職場で嫌われない、嫌われた場合の対処法



以上の内容となってますので、是非ご覧いただき、嫌われ者にならないようにご注意くださいね!


職場の人に嫌われてるサインは?



一般的に「職場の人に嫌われてるサイン」とは下記のものです。

  • 私を見ると顔が曇る
  • 話すときに不機嫌、怒り口調
  • 話しかけてこない
  • プライベート話なし
  • 近くに寄ってこない 等



ただ、上記は一般論であって、人や環境によって違うので注意が必要です!


例えば、職場の同僚が寡黙な人とか職場自体が喋らない風土であれば、基本話しかけないですし、あまり近くに寄ってこないですよね。

また、いつも怒り口調の人であれば、いつも不機嫌調な話し方になるでしょうし。。


つまり、

職場の人に嫌われてるサインは分かりにくい!



ということを前提にしていただきたいです。

じゃあ、俺はどうすりゃいいんだよ!



あからさまな態度で嫌がらせ等をしてくるのであれば、嫌われているかどうか分かりやすいのですが、最初は気付きにくいことが多いんですね。。

そして気が付けば、「嫌われてるかも?」を通り過ぎて、めちゃ嫌われている状態となっていることが多いため、挽回するのが難しいんです!

あ、ほんとでしゅね。

きー!
俺をネタにすんじゃねー!



なので、嫌われる前に対処しておかないと、すでに取り返しがつかない状態となります!


職場で嫌われる人の特徴



では、次に一般的な「職場で嫌われる人の特徴」を挙げてみます。

  1. 手伝わない、お礼を言わない
  2. 仕事ができないのに言い訳、文句が多い
  3. 人の話を聞かない
  4. 自分勝手で協調性がない
  5. すぐに態度や顔に出す
  6. 仕事も仕事以外も雑すぎる
  7. 不潔で汚らしい



上記は一般的なものですが、まあ「これじゃあ嫌われますよね」ってものばかりですね!

もし上記のほとんどが当てはまってたら、嫌われ度100%なので、もう諦めたほうがいいです。(笑)


ちなみに私の元同僚は、上の1~6の全てが当てはまっており、めちゃくちゃ嫌われておりました。

文句ばかりで面倒くさい人だったのですが、その話は後ほどお話します!
にてお楽しみください!



ただ、一般論では解決しないのが現実です。

なぜなら、あなたの職場の同僚を嫌いになる理由が、一般論の中にあるか分からないからです。

確かに一般論の中には、こっちゃんみたいにブサイクだからっていう理由はないみたいね。

神龍(シェンロン)、男前にしておくれ~。

クリリン、僕もドラゴンボール集めるの手伝うでしゅよ!

誰がクリリンだよ。。




ちなみに私の場合、嫌われた理由は、がさつさでした。。


では、次に嫌われ者の末路話をしますね!


【40代でも3回転職できた秘訣】転職したい!と思った時に読んで欲しい


職場の嫌われ者の末路は悲惨?



ではここで2人の嫌われ者の話をします!


職場の嫌われ者の末路① 私の場合



私がアパレル会社から変なコンサル会社に転職して、入社したばかりの頃の話です。

未経験だったので当然、私は右も左も分からないまま、言われた通りに従って業務を行っていました。


ただ、私の隣がパートのおばちゃんだったんですが、このおばちゃんはどうも社歴が長いみたいで、会社に対して影響力を持っている人だったんですね。

しかも見るからにも喋り方からも、「性格がきつそう」なのは分かりました。。


でも、「まあ世の中に本当の悪人はいないから、たぶんいい人だろう!」と思うようにしたんです!

で、実際は?

「超こえ~って。。」

でしょうね。。



怖いのなんのって。。

このおばちゃんは露骨に態度を出すタイプで分かりやすいんですが、私は分かりやすく嫌われてしまいました。。


まあ、私の “がさつ” さにも原因があるのですが、ほんとめちゃ怒られました!


まず、電話の置き方の音が大きいこと、話し方、ドアの閉め方、椅子の引き方、机の上に物を置かないこと、引き出しの中、掃除の仕方、お茶の入れ方、上司への接し方、外から戻る前に消臭すること。。

もう、、



入社してすぐ、ノイローゼになるかと思いました。(笑)

私はいい歳したおっさんなのですが、気分は新卒入社組です。


しかも、おばちゃんの言い方がヤバい!


「その歳まで何やってたんですか?」

「よくそれで嫌われなかったですね?」


とどめとして、タバコを吸って戻って席に着いたとき、


「あー臭い、ほんっと臭い!!」

「臭いから近寄らないでくれます!?」


。。。






クズのクソ扱いで、私は人間であることをしばらく忘れましたね。。

結果、1週間で辞めることを決意しました!

はやっ!
ちょっとは辛抱できないのかよ?

まあ臭いんじゃしょうがないわね。
そんなヤツ辞めちゃえばいいのよ。

さすが重鎮の意見でしゅね。。



。。。


このおばちゃんは会社の中では重鎮で、当分辞めることは考えられないし、席はずっと隣のまま。

そして私は相当嫌われたみたいで、挽回にも時間がかかりそうだということ。


まず、私は挽回するまで耐えれる自信がないし、挽回できる自信もない。。


さらには周りの人にも言いふらすため、そのおばちゃんと仲の良い人にまで嫌われてしまったんです。

なので、周囲のおばちゃんまで私の敵となってしまいました。。


もうこの状況まで来てしまえば、超ウルトラ挽回策を今すぐにでも発動しないとヤバい!


大人数を敵に回し、かなりのマイナスから挽回するには時間がかかる、ただ、挽回するまで精神的に耐えれない。


当然仕事に行きたくなくなる。

精神的に病んでくるし、自信もなくなっていく。

結果、仕事にも影響し、うまくできずさらに自信を失い、精神が崩壊する。。


このように、一度嫌われたらヤバいんですよね。。


そして嫌われ者の私の末路は、人間のクズ扱いで生きていくか、辞めるかのどちらか



また、私はこの会社の社長を信用ができなかったことも大きかったです。

社長も信用できない、従業員からも嫌われている。


もう残って頑張る要素がゼロですよね。。(笑)


なので、私は1ヶ月で辞めることにしたのですが、気持ちいいぐらいすっきりしました!


嫌われ者の私の末路は、周囲や会社側から見れば悲惨かもしれませんが、私にとっては悲惨ではなくさっさと辞めて良かったですね!

なんだ、悲惨じゃねーのかよ。
つまんねーの。。

不幸ネタが大好きなこっちゃんには、物足りなかったみたいでしゅ。



。。。


では次にもう一人を紹介しましょう!


職場の嫌われ者の末路② 同僚編



ここで登場するの私がコンサル会社に所属していた時の同僚です。


典型的な「嫌われ者」なんですよね。


とにかく文句が多い!

仕事の文句から始まり、挙句、人の見た目までとにかく何から何まで難癖つけて、文句を言わなければ気が済まない。


しかも私の同僚は、仕事がうまくいかないときは、お客さんのせいにして、

「あの人はほんとバカだから分からないんですよ!」


って毒づき、その後、先輩女性の助言を聞いた後、


「ほんと、あのババぁ、腹立つ!」

「ねぇ、そう思いません!?」


と私に言ってました。

挙句、助言を無視して失敗してましたけどね。(笑)

いいねいいね、このクズっぷり。
こんなのを待ってたんだよ!

クズ同士、楽しそうね。。

類は友を呼ぶでしゅよ。



どうも、嫌われ者の同僚は文句ばっかりでプライドが高いみたいです。

なので、助言等は自分から聞きたくないらしく、私の方から教えるのが当然みたいなんですね。。


とある仕事の話ですが、同僚の仕事が遅くて、お客さんが要望する納期に遅れたんですね。

その原因が、「私が教えなかったから」と私の上司に言ったんですよ!!


いいねいいね!
相当なクズ話。



しかも、私に面と向かって、、


「こっさんが教えてくれないから、こうなったんじゃないですか!」

だって。。




「責任取ってくださいよね!」


さすがクズ!
やれやれ!

。。。




ヤバくないですか?

なぜか、めちゃくちゃ偉そうだし。。(笑)


聞いてくれないと、こっちも何が問題なのか分からないし、しかもですよ!

私が現状を聞いたら、「大丈夫っす」て言うんですよ!?


超面白いね!



なので、自分のミスを誰かのせいにして上司に報告したり、手柄を横取りしたりと。。


お客さんだけでなく同僚までバカにして、ミスを認めないし人のせいにして文句ばかり。。

そんな人間が好かれるわけがありませんよね!?


ただ、この同僚は能力的にいまいちだったこともあり、結果的に仕事から干されて辞めることになったんです。

結局嫌われたまま、去っていったんですね。。


なので、普通に考えれば、嫌われ者の同僚の末路は悲惨なはずです。

悲惨だな!
最高~!

バカにしてると罰が当たるでしゅよ。




でも、クズの同僚は

「クソ会社をこっちから辞めてやった!」

「バカと一緒に仕事なんかしてられるかよ!」


と言ってましたし、本気でそう思ってるみたいですね。。



結論、

職場で嫌われ者の末路は、周りから見れば悲惨だけど、本人はそう思ってないし、嫌われることも気にしない!

ちっ。
つまんねーの。。

不幸じゃないと面白くないんでしゅね。。




でも、長期的には周りから嫌われることによって、誰も寄り付かなくなりますし、仕事面でも損することが多くなります。

何より、自分が悪いと思ってなく反省しませんので、成長することもなく良い人脈もできません。


おそらく、自分が損していると思いませんし気付くこともないと思いますが、絶対に得することはありません!


なので、

嫌われ者の本当の末路は、本人は気付いてないけれど、不幸な人生である!



ということになります!

気を付けてくださいね!!


職場で嫌われない、嫌われた場合の対処法



では、ここからは「職場の人に嫌われた場合の対処法」をお伝えします!

つまらない話でここまで長かったけど、、頼むぜ!
俺の名誉がかかってんだからな!

そう言えば、嫌われ者のこっちゃん話だったでしゅね。。



ただ、一般論の解決策で、自己分析とか、挨拶をしっかりとか、笑顔で接するというものがありますが、マシにはなっても根本的な解決策とはなりません!


なぜなら、先ほどの例に出たおばちゃんに、私が満面の笑みで「おはようございます!」といってもたぶん気持ち悪がられるだけです。

なんせ私はすでにめちゃ嫌われちゃってましたからね。。


なので、一般論ではなく、「あなたにあった対処法」が必要です!

そんな対処法、ほんとにあんの?



次に説明していきますが、対処法は事前事後とでは違ってきます。

仕事のトラブルでもそうですよね!?


なので、まずは事前対処法のお話をします!


嫌われる前にしておくべき対処法



まず、嫌われる前にしておく事として重要なことは、

嫌われていい人とダメな人を見極めること



このことが非常に大切なんです!


誰にでも好かれることが理想ですが、それは難しいですし、好かれる必要もありません。

でも、嫌われたらダメな人に嫌われれば、今の会社であなたは終了してしまう可能性が高くなります!


では、その嫌われたらダメな人とは?

会社のキーマン



このような人です。

男性女性、派遣、パート、雇用形態は関係ありません。


先ほどの私の例で言いますと、パートのおばちゃんがキーマンであり、私がキーマンであることに気付かず初動を誤ったせいで、えらい目に遭いました!


なので、まずはキーマンが誰かを探し、そのキーマンのリサーチを行うのです。

  • 神経質、無神経か
  • 体育会系か
  • お酒は好きか嫌いか
  • 論理的か
  • 慎重派か
  • 仕事の何に重点を置くのか
  • どういうタイプが嫌いなのか 等



徹底的に調べてください!

私はボロカスに嫌われたおばちゃんの次の会社で、この方法を実践しました。


新しい会社の女性キーマンは、縁の下の力持ち的存在で面倒見が良いタイプだったので、私は頼りまくって、積極的にお昼ご飯を一緒に行って色々と相談に乗ってもらいました。

飲みにも行き、女性が必要不可欠な存在であることを私は随時言ってました。


おかげで常に私のことをフォローしてくれましたし、本当に助かりましたよ!


また、男性のキーマンはとてもお酒が好きな人だったので、よく一緒に飲みに行くようにしてました、あえて2人で。

正直しんどかったですけどね。。


実際、何回か吐きましたし。(笑)


ただ、おかげ様でかなりえこひいきしてもらいましたよ!

そうか!
じゃあ、俺も吐くまで飲むぜ!!

たぶん、違うと思うでしゅ。




このように、事前の対処法は「キーマンのタイプ」によって違いますので、リサーチは徹底的に行ってください!

仕事も同じですが、事前準備がトラブルを防ぐことになりますし、私みたいに嫌われ者になりたくなければ是非とも念入りに。。


嫌われてしまってからの対処法



では、嫌われてしまってからの対処法です。

もう嫌われてしまったものはしょうがないですよね。


なので、必死で挽回してみましょうか!

でも、挽回なんかできんのかよ?
こっさんもできなかったんだろ?



私の場合は、社長の問題があり、もう挽回する気が全くなかったんですよね。。


なので、私と違って挽回しようと思う場合、まずは先ほどの事前対策で説明したキーマンである相手のリサーチを行う必要があります!

  • 神経質、無神経か
  • 体育会系か
  • お酒は好きか嫌いか
  • 論理的か
  • 慎重派か
  • 仕事の何に重点を置くのか
  • どういうタイプが嫌いなのか 等



ただ、事前の対策とは違い、すでにある程度の好き嫌いは分かっているはずです。

なので、嫌われてからのリサーチはより深く調査する必要があるんですね!


具体的にどういう行動で注意されたのか、どんな態度で顔が曇ったか等。


そして、キーマンの嫌いなことを全て洗い出し、徹底的に改善し、少しずつ認めてもらうまで必死で食らいつく!


また、事前と違い嫌われてからの対応は、キーマン以外にも必要となってくるのが面倒くさいんですね。。

ただ、キーマン以外のリサーチまで徹底的に行うことまでは必要ありませんが、コミュニケーションを取って、少しずつ改善していきましょう!


キーマンの信頼回復に全力を尽くし、周囲の人間のケアも同時進行で行うことで徐々に好転していくと思います!

でも、ちょっと時間がかかりそうだな。
それまで嫌われ者のままで耐えられるか。。



事前の対応と違って、確かにこの方法は時間がかかります。

一度嫌われてしまうと、ゼロからではなく、かなりのマイナスからのスタートとなるため、かなりの時間と根気が必要となるんです。


なので、挫折してしまう可能性はありますね。。


ただ、もう一つ、嫌われてからの対処法があるんです!

それそれ!
それを待ってたんだよ~。
頼むよ!



それは、

会社を辞めることです!

結局それかい。
なんでぃ。。




まあ、はっきり言って、私が取ったこの方法が現実的かもしれません。


一度嫌われてしまうと、改善するのにかなりの時間がかかると言いましたが、その間に精神的におかしくなってしまう可能性が大いにあります!


嫌われてボコボコにやられている状況はもう「いじめ」ですから。。


また、そこまで我慢して会社に残るメリットはほとんどありません!

なぜなら、

  • いじめられている状況を野放ししている
  • 野放ししている社長や上司が無能
  • いじめが会社風土となっている



このような会社は大いに問題ありですし、未来はないと私は思っています!

なので、残っても意味がないし、さっさと辞めちゃいましょう!!



ただ、すぐに辞めてしまうのではなくて、必ず転職活動をして次の職場を見つけてから辞めてくださいね!


次が見つからずに辞めてしまうと、場合によっては地獄が待っています。

私は過去に次の会社を見つけずに辞めたことがありますが、天国と地獄の両方を見た経験がありますので。。


天国は、精神的に追い詰められて鬱みたいになって辞めた時が最高だったこと、そして地獄はお金が無くなるという不安に悩まされたことです。


もう心が限界で死ぬかもしれないと感じているときは何も考えずにすぐに辞めた方が良いと思いますが、まだ余裕があるのであれば転職活動はした方がいいですよ!

私はおばちゃんにいじめられて一ヶ月で会社を辞めましたが、その一ヶ月の間に転職先を見つけてから辞めました。


なので転職を考える場合、私は転職エージェントが非常に役に立ったので、是非とも下記記事を参考にしていただきたいと思います!


➡30代におすすめの転職サイト、エージェントはこちら

➡40代におすすめの転職エージェントはこちら

➡大手企業や年収大幅UPを狙う転職ならこちら


私の場合、嫌な会社に残らずにさっさと辞めて正解でした!

対処法をやりつくしてもダメなのであれば、あなたも転職することをおすすめします。


【参考記事】リクルートエージェントの口コミはひどいし最悪?いえ、30代以上のあなたが使うべき理由


会社を辞めたくても辞めれない場合



今、もしあなたが、

  • もう何も考えれないぐらい精神的にヤバすぎる状態
  • 仕事がつらすぎるけれど人手不足等で会社を辞めれない
  • 会社がブラック過ぎて後が怖いし退職が言い出せない



上記の状況であれば、退職代行を使ってでも辞めたほうがいいと思います。


そんなヤバい状態で会社に残っていても絶対に良いことはありませんし、体と精神が崩壊するだけです!


私は基本、退職時は自分自身でしっかり伝えた方が良いと考えている古い体質の人間なのですが、それは通常の場合です。

伝えるのが無理な状況や聞いてくれない時は仕方がありません!


退職代行を使えば会社に出向くことなく退職できますし、しっかりとした退職代行業者を使えば退職後もトラブルもありませんので、心配無用です。



退職代行はただの「手段」にすぎません!

あなたの目的は無事に辞めることです。


であれば極論、直接伝えようが間接的に伝えようが、退職代行を使おうが何でもいいはずです!


あなたはもう頑張りました。。

頑張り過ぎたのです!


でも、会社は助けてくれませんでしたよね。。

苦しんでいるのに、、会社のために頑張っているのに。。


会社ってそんなものなんです!

良い時はヨイショしてくるくせに、ダメな時はあっさり切り捨てる!

冷たいもんですよね。。



そんな会社、今回はこちらから見限ってやりましょう!

なので、遠慮なく辞めてしまって大丈夫ですよ!

会社を辞めることは決して逃げることではなく、人生を変えることですから。

退職代行については下記記事を参考にしてください。


【参考記事】退職代行を使う人はクズで恥ずかしい?逃げでも利用すべき理由


【関連記事】退職代行SARABA(サラバ)だと失敗しない?特徴やメリットデメリット


最後に




いかがでしたでしょうか?

今回は「【職場の嫌われ者の末路】あなたは大丈夫?嫌われてるサインから対処法まで」して、

  • 職場の人に嫌われてるサインは?
  • 職場で嫌われる人の特徴
  • 職場の嫌われ者の末路は悲惨?
  • 職場で嫌われない、嫌われた場合の対処法



以上のお話をさせていただきました。


職場の嫌われ者の末路は本人は気付いてませんが、長期的に見れば悲惨であり不幸な人生になります。


なので、嫌われないようにしたほうが良いのですが、一度嫌われたら私のように、退職するといった末路になる可能性が高いので、必ず事前に「キーマン」を探し出し、徹底的にリサーチして好みを把握してください!


そして、絶対に嫌われないようにする。


キーマン以外はとにかく無視してでも、徹底的にキーマンを抑えていただきたいのですが、もう手遅れな場合は、退職を考えてすぐに転職活動を開始してください!

残っているだけ時間の無駄ですし、精神的にやられてしまっては立ち直るのに相当時間がかかりますからね。。


あなたが職場の人に嫌われないよう祈っていますし、今回の記事が少しでもお役に立てれば嬉しいです!



コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA